TuneHein

“Pænt goddag og velkommen!” siger manden ved indgangen højt og venligt med smittende energi. Jeg siger tak, smiler tilbage og går ind i butikken.

Finder nogle havehynder. Et spørgsmål om prisen afklares lynhurtigt med et smil – og jeg takker… Continue reading →

Hvis du vil se et par film i ferien vil jeg foreslå lidt disruption godt indpakket i Spielberg super drama

1: AI – om Robotter kan udvise empati hvis de programmeres hertil…?

2: Minority Report – om prective computing. Skoleskyderiet… Continue reading →

Forhåbentlig har du lidt ferie foran dig. Så hvad med at tage en udfordring…?

Her er reglerne: – brug 3t – kun med dig selv – i ro og mag (dvs ikke sport, højst en rolig gå-tur, en bænk, på… Continue reading →

2 personer kom ud af bygningen ved siden af mig. Den ene siger “Ja det bliver godt nok nogle lange dage – jeg kom lidt over 7”. Den anden svarede forstående og gav masser af sympati og medløb på den… Continue reading →

Der er et opgør med erfaring på vej i mange organisationer… Det hænger sammen med disruption, ny teknologi, match af nye unge forbrugere, højere forandrings-tempo og meget andet. Det hænger sammen med netværksorganisationen hvor ekspertice og erfaring kan sources i… Continue reading →

Fra min artikel i Børsen:

http://ledelse.borsen.dk/artikel/1/347038/disruption_drives_af_6_nye_teknologi-felter_du_boer_kende.html

Artikel fra bladet Offentlig Ledelse går i dybden med hvor disruption vil spille ind på den offentlige leders skrivebord…

Vær beredt: Disruption vil ramme hele den offentlige sektor

Du har måske hørt om den i medierne – Jeg skal sammen med Jonathan Løw, Tim Vang, Jesper Bove Nielsen, Susanne Odgaard og Johan Kringel drive uddannelsen, med følgende fokus: – Internationalt udsyn, men udgangspunkt i Danmark – Teori og… Continue reading →

Du må ikke slå på en der er mindre end dig selv!

Man behøver ikke meget indsigt i den danske folkesjæl for at vide at vi har et blødt punkt for den lille. The underdog. Den svage part. Dem der… Continue reading →

Forleden arbejdede jeg med en direktion som gerne ville bevæge sig fra gruppe til team. Vi startede med en god diskussion af hvad forskellen så var – og dermed hvilken rejse der skulle gøres…

Du kan google et hav af… Continue reading →