Hvilken snak er det lige vi har…?

Jeg coachede en chef der ofte oplevede at hans beslutninger blev taget som vejledende – altså frivillige at følge. Da vi dykkede dybere i det, viste det sig at han havde en meget forsigtig, guidende og coachende stil. Altid… og… Læs resten

Julefrokosten nærmer sig – Top 5 No-Go’s

Julefrokost er altid et interessant tema. Hvorfor opfører folk sig som vilde dyr? Hvorfor synes vi det er pinligt, men elsker alligevel julefrokosten? Er det en god ide at få sagt chefen nogen sandheder? Giver det kultur og sammenhæng at… Læs resten

Kære Lægeforening – vil I være læger eller brugtvognsforhandlere?

Få professioner har så høj status som læger. Eller rettere havde… Dommere måske, men de havde jo deres uskønne forløb med for mange biindtægter, som de ikke ville give slip på. Men det er for ingen ting at regne mod… Læs resten

Ville du sælge din empati?

Vi har vænnet os til sms. For unge er mails for lange og besværlige. Og samtale næsten ulideligt langsomt.

Fra den private brug er vanen gået ind i vores arbejdsliv.  Det er kort og hurtigt – altså produktivt –… Læs resten

Når måling trækker skævt…

På et modul lederudvikling i et stort kulturprojekt fortalte en chef en interessant historie –  i hans område havde man sat hårdt fokus på sygefravær. Og tallene herfor dalene smukt – ja næsten for godt til at være sandt.… Læs resten

Body-sms

Forleden mødte jeg en leder der gjorde sig umage hermed… body-sms.  Det drejer sig i alt sin enkelthed om at gå hen til kollegaen med en besked i stedet for at skrive en mail eller sms.

Og hvorfor er… Læs resten

En vigtig sammenhæng i ledelse – måske sammenhængen…?

I går aftes havde jeg fornøjelsen af at arbejde med et kommunalt ledelses-team der stod overfor en ambitiøs reorganisering. Jeg gav et oplæg om handlekraft – og drøftelserne drejede sig hurtigt hen i retning af behovet for:

prioritering at kunne… Læs resten

Den fedeste kanin ryger først…

…eller noget i den stil lyder et fransk ordsprog… Og du har sikkert selv deltaget i nedskæringer hvor I har kigget rundt efter hvem der kostede mest og bedst kunne undværes. Nogen står ligefrem og blinker som oplagte besparelses-emner.… Læs resten

Kan vi lære af happiness manager, Agera og Rico?

…Da jeg trådte ind ad døren skreg en DJ ‘Velkommen til Tune Hein – giv ham en hånd!’ i microfonen og 45 medarbejdere kiggede op, smilede og klappede. Unægteligt en opløftende entre…

Forleden dag besøgte jeg Agera – en virksomhed… Læs resten

Der er synergi i udvikling

Mange virksomheder kører lederudvikling for sig. Så kører der strategi-eksekvering i et andet spor. Og måske arbejdes der med værdier eller kultur eller brand i et helt tredie projekt. Måske noget fusion og integration et helt andet sted. Det er… Læs resten

Nyhedsbrev – gratis inspiration

Bliv en bedre leder! Modtag ledelsesinspiration hver anden uge og få gratis:
  • E-bogen Handlekraft!
  • 20 min videomateriale!
  • Biweekly nyhedsbrev

Velkommen til bloggen!

Ledelse virker! Det er et afprøvet koncept der skaber resultater


Hvad skal jeg skrive om?

Send mig en e-mail på th@tunehein.dk