TuneHein

Ledelse, handlekraft, disruption


Hvad er den bedste organisation? Make a Match!

Forleden var jeg til et arrangement hvor man forsøgte at definere mellemleder-rollen. Det var svært bla. fordi deres analyser og interviews strittede i alle retninger.

Jeg får ofte spørgsmål eller kommentarer der går på at den ene organisation er bedre… Continue reading

Hvad er Agilitet?

Agilitet er det helt store modeord i organisation og ledelse.

Fordi – des kortere strategier lever og des mere foranderlig en omverden man skal reagere på – des mere er der behov for dynamik i organisationen.

Man hvordan defineres ordet… Continue reading

Hvad kræves af lederen i Disruption

Jeg har dykket lidt ned dette vigtige tema. Strategisk kan vi se en masse strømninger og udviklinger i disruption der vil møde organisationerne – men hvad betyder det så for mellemlederne når de skal skabe resultater?

De kommer til at… Continue reading

Hvordan er det at være mellemleder?

Jeg skulle holde oplæg for mellemledere om disruption. Så spurgte jeg en mellemleder hvordan det var at være mellemleder… Hun svarede:

Frem! Højre! Nej stop! Lidt tilbage! Frem frem! Nej højre! Nej venstre! Stop stop! Venstre – nej tilbage!… Continue reading

Et spørgsmål til dit næste ledermøde…

Mange offentlige organisationer vånder sig under kravet om 2% årlig effektivisering.

Men hvad med innovation…? Hvor mange % årlig effektivisering kan innovation og teknologi hente hos jer?

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)
1 2 3 49

Velkommen til bloggen!

Ledelse virker! Det er et afprøvet koncept der skaber resultater


Hvad skal jeg skrive om?

Send mig en e-mail på th@tunehein.dk