TuneHein

Der er et opgør med erfaring på vej i mange organisationer…

I denne virksomhed SoundBoks gør investorerne ligefrem en dyd ud af at teamet IKKE er belastet af erfaring…

http://borsen.dk/nyheder/avisen/artikel/11/173591/artikel.html

Fra min artikel i Børsen:

http://ledelse.borsen.dk/artikel/1/347038/disruption_drives_af_6_nye_teknologi-felter_du_boer_kende.html

Artikel fra bladet Offentlig Ledelse går i dybden med hvor disruption vil spille ind på den offentlige leders skrivebord…

Vær beredt: Disruption vil ramme hele den offentlige sektor

Du har måske hørt om den i medierne – Jeg skal sammen med Jonathan Løw, Tim Vang, Jesper Bove Nielsen, Susanne Odgaard og Johan Kringel drive uddannelsen, med følgende fokus: – Internationalt udsyn, men udgangspunkt i Danmark – Teori og… Continue reading →

Du må ikke slå på en der er mindre end dig selv!

Man behøver ikke meget indsigt i den danske folkesjæl for at vide at vi har et blødt punkt for den lille. The underdog. Den svage part. Dem der… Continue reading →

Forleden arbejdede jeg med en direktion som gerne ville bevæge sig fra gruppe til team. Vi startede med en god diskussion af hvad forskellen så var – og dermed hvilken rejse der skulle gøres…

Du kan google et hav af… Continue reading →

https://vimeo.com/196299316

Efter min mening er løsning af stress-epidemien kørt fast i nogle ukonstruktive grøfter – fx at alt bare er lederens skyld.

CBS PhD Pernille Steen Pedersen leverer nogle forfriskende nye input som måske kan bringe sagen videre:

1: Stress kobler… Continue reading →

Lego: “Every year we throw away the trophies!”

Det er godt sagt. Vi elsker trofæer, men vi hviler ikke på laurbær og hvert år starter en ny fight

DR1 viser et program om selvtægt og oplyser at kun i 8% af anmeldte indbrud finder politiet en at sigte. Det er ikke en aprilsnar – det er frit lejde.

En mand bliver udsat for et tricktyveri i København og… Continue reading →