Når måling trækker skævt…

På et modul lederudvikling i et stort kulturprojekt fortalte en chef en interessant historie –  i hans område havde man sat hårdt fokus på sygefravær. Og tallene herfor dalene smukt – ja næsten for godt til at være sandt.… Læs resten

Body-sms

Forleden mødte jeg en leder der gjorde sig umage hermed… body-sms.  Det drejer sig i alt sin enkelthed om at gå hen til kollegaen med en besked i stedet for at skrive en mail eller sms.

Og hvorfor er… Læs resten

En vigtig sammenhæng i ledelse – måske sammenhængen…?

I går aftes havde jeg fornøjelsen af at arbejde med et kommunalt ledelses-team der stod overfor en ambitiøs reorganisering. Jeg gav et oplæg om handlekraft – og drøftelserne drejede sig hurtigt hen i retning af behovet for:

prioritering at kunne… Læs resten

Den fedeste kanin ryger først…

…eller noget i den stil lyder et fransk ordsprog… Og du har sikkert selv deltaget i nedskæringer hvor I har kigget rundt efter hvem der kostede mest og bedst kunne undværes. Nogen står ligefrem og blinker som oplagte besparelses-emner.… Læs resten

Kan vi lære af happiness manager, Agera og Rico?

…Da jeg trådte ind ad døren skreg en DJ ‘Velkommen til Tune Hein – giv ham en hånd!’ i microfonen og 45 medarbejdere kiggede op, smilede og klappede. Unægteligt en opløftende entre…

Forleden dag besøgte jeg Agera – en virksomhed… Læs resten

Der er synergi i udvikling

Mange virksomheder kører lederudvikling for sig. Så kører der strategi-eksekvering i et andet spor. Og måske arbejdes der med værdier eller kultur eller brand i et helt tredie projekt. Måske noget fusion og integration et helt andet sted. Det er… Læs resten

Interessante udsagn…

Ind i mellem møder jeg nogle udsagn der bliver hængende – som jeg lige må tænke over en ekstra gang – for deres indsigt, eller måske det modsatte…? Eller måske er det et helt andet verdenssyn der pludselig får en… Læs resten

IMD: “organization culture needs to be in place before digital transformation”

I forrige weekend var jeg på IMD. En af de ting jeg bed mærke i var professor Don Marchands advarsel ovenfor. En pointe som han nærmest huggede i runer for os. Det nytter ikke at iværksætte ambitiøse digitale strategier og… Læs resten

Det bedste kommunikations-koncept…

Lytter du for at svare – eller lytter du for at forstå…?

Dialog – efter min mening det mest forsømte kommunikations-koncept i dag. Check lige Sokrates engang mere…

Det kunne godt være et tema for jeres næste ledelsesmøde.

VN:F [1.9.22_1171]… Læs resten

Hvilket organisationsdesign driver handlekraft?

Ok der er en del som dræner handlekraften ud af mange organisationer. Strukturer som er for komplekse, bureaukratiske processer og omstændelig eller konfliktsky kultur.

Men hvad er det så der gør det modsatte – driver handlekraft frem i organisationerne. Vi… Læs resten

Nyhedsbrev – gratis inspiration

Bliv en bedre leder! Modtag ledelsesinspiration hver anden uge og få gratis:
  • E-bogen Handlekraft!
  • 20 min videomateriale!
  • Biweekly nyhedsbrev

Velkommen til bloggen!

Ledelse virker! Det er et afprøvet koncept der skaber resultater


Hvad skal jeg skrive om?

Send mig en e-mail på th@tunehein.dk