Der er et opgør med erfaring på vej i mange organisationer… Det hænger sammen med disruption, ny teknologi, match af nye unge forbrugere, højere forandrings-tempo og meget andet. Det hænger sammen med netværksorganisationen hvor ekspertice og erfaring kan sources i stedet for ansættes.
Ex: I SoundBoks gør investorerne (som faktisk er ældre og erfarne) ligefrem en dyd ud af at teamet IKKE er belastet af erfaring… sådan kommer flere og flere organisationer til at opleve det…
http://borsen.dk/nyheder/avisen/artikel/11/173591/artikel.html
Mogens Lausen siger:
2 juli, 2017
Erfaring er jo ikke det samme som blindhed og forstokkethed, det kan også bruges som et kvalificeret afsæt til nye eventyr – hvis erfaring vel at mærke kombineres med uhildethed, evnen til at undres og en ubændig trang til udvikling og forbedring..
Tune Hein siger:
2 juli, 2017
Ja præcis. Derfor kan det også undre at investorer vil tage så meget ekstra risiko på sig med helt uerfarne – men sådan er det bare.