Ledelse, handlekraft, disruption

Kommer din kultur heller ikke ud i hjørnerne…?

En mellemleder i en stor koncern jeg ikke arbejder for, fortalte mig om store problemer med

  • manglende samarbejde,
  • opgaver der falder mellem stolene fordi folk ikke tager ansvar,
  • risiko aversion,
  • kolleger der altid svarer  “Nej – det er ikke mit bord…”
  • manglende resultat fokus
  • politiske magtkampe og teams der modarbejder hinanden
  • osv osv – du kender sikkert billedet…

MEN – det bemærkelsesværdige er at dette er en koncern hvis topledelse er kendt for at lægge maksimal vægt på eksekvering og resultater…!

Konklusionen er altså helt enkelt – at topledelsens kultur ikke når ud i hjørnerne. Og sandsynligvis ved de slet ikke hvor grelt det står til ude hvor ham mellemlederen arbejder.

Enhver topledelse må stille sig de 2 spørgsmål

  1. Når vores kultur helt ud i hjørnerne af organisationen (og måske gerne videre til partnere)?
  2. Ved vi det? Får vi tilstrækkelig information herom – eller fodres vi med rygklapperi og good news af dem som rapporterer til os og gerne vil ‘se godt ud’?
VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 5.0/5 (3 votes cast)
Kommer din kultur heller ikke ud i hjørnerne...?, 5.0 out of 5 based on 3 ratings

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *