Ledelse: Kan vi tale lidt om disciplin…?

Jeg møder mange som studser over ordet disciplin. Frygteligt gammeldags og umoderne.

Men hvis handlekraft er vigtigt for din organisation – så er disciplin det også! (så kald det gerne complience, accountability etc hvis det hjælper).

Pointen er at uanset hvor jeg kommer og hvor jeg kigger så er de succesfulde team/organisationer/enheder meget disciplinerede – selv de mest frie og innovative steder. Universiteter. Forskergrupper. Kunstnere. IT udviklere. Kreative spil producenter. Iværksættere – ja selv Roskilde festival – og så alle almindelige offentlige og private virksomheder.

Der er ingen modsætning mellem frihed/innovation og disciplin. Vil du have performance og handlekraft er det et både-og. Mange steder hedder det så bare selvdisciplin.

En omskrivning kunne være complience. Eller bare handlekraft – at gøre det aftalte.