Ledelse, handlekraft, disruption

Nye perspektiver til en fastkørt stress debat

Efter min mening er løsning af stress-epidemien kørt fast i nogle ukonstruktive grøfter – fx at alt bare er lederens skyld.

CBS PhD Pernille Steen Pedersen leverer nogle forfriskende nye input som måske kan bringe sagen videre:

1: Stress kobler altid til en forandring

2: Denne forandring kan lige så godt være privat som arbejde

3: Det stressende kommer af modsat-rettede forventninger

4: Den ene del er ofte ens egne – fx perfektionist mod kun tid til 80%

5: Det giver følelsen skam i forhold til enten performance eller teamet (skam er nøgleordet)

6: Lederen bør ikke gøres til ’skyldig’ herfor, – men til en konstruktiv del af løsningen.

Obs det nytter ikke at sige til perfektionisten at vedkommende bare kan skrue ned…

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *