Talent 2 – din ledelses opgave

Har du et talent? Hvad gør man så? Hvad er ledelsesopgaven?
Det vigtigste er at rydde barrierer! Du behøver ikke tænke på motivation og hyggesnak – talenter farer frem med masser af energi og det vigtigste er at sikre at der kommer noget fornuftigt ud af det. At de ikke løber hovedet mod mure eller knapt så hurtige mellemledere eller kulturelle bremseklodser. Den sikre måde at frustrere et talent som knokler med et fantastisk projekt er, hvis der ikke lige kan allokeres lidt IT tid, eller bevilliges lidt udstyr eller lidt sekretærhjælp eller en flybillet eller lidt sparring med salgsafdelingen osv. Det er dagligdagens barrierer som sætter talenter i stå. Det er dem lederen skal holde sine øjne på.