Mine Foredrag:

Tune Hein er en af Danmarks mest erfarne rådgivere i strategisk ledelse, disruption og forandring. Han er uddannet på DTU, CBS samt IMD og har selv 18 år bag sig som leder, direktør og iværksætter. Han har arbejdet globalt i Accenture og Right Management. Han har deltaget i DR’s program “Mission Ledelse” og udgivet 9 ledelsesbøger – senest bestselleren Disrupt eller Dø! og den helt nye Disrupt dig selv.

Tune har siden han lancerede den lærende organisation været med i toppen af danske foredragsholdere. Han taler udfordrende og underholdende, når han er på scenen!

Handlekraft, Eksekvering og Agilitet!

Hvordan får vi mere af det som alle organisationer higer efter…? Tune Hein introducerede selv Handlekraft i Danmark med bestsellerbogen “Handlekraft – Kunsten at eksekvere”. Et begreb som nu ligefrem er skrevet ind i virksomheders værdier. Men hvor kommer den fra? Hvordan får vi mere? Og hvordan hænger handlekraft sammen med eksekvering af strategi? Et foredrag for både medarbejdere og ledere som sætter knivskarpt fokus på den egenskab som alle søger. Med masser af eksempler til inspiration og konkrete råd til at skrue op for handlekraften – personligt og som

  • Hvad er handlekraft?
  • Hvor kommer den fra og hvordan får vi mere?
  • Hvad er psykologen bag?
  • Hvad har det med ledelse, kultur og kollegaskab at gøre
  • Og hvordan kan ambition og mening udløse handlekraft?
Disrupt eller Dø! Forstå mønstrene bag digitalisering.

Vi kender alle historierne om airbnb, Apple og Tesla som har disrupted deres globale brancher. MEN det sker også for din arbejdsplads! Faktisk er det i gang lige nu… Foredrag baseret på bogen ‘Disrupt eller Dø’ fra Berlingske Forlag.

Hvad kan I gøre for at forstå og imødegå disruption? Det kan virke som en tsunami – men der ER mønstre man kan arbejde udfra. Det ER muligt at lægge en disruption-strategi. Hvad består disruption næsten altid af? Hvorfor kommer det lige nu? Og hvorfor er dette meget større og vigtigere at være opmærksom på nu, end for 5 år siden? Hvad kan vi lære af de brancher som blev ramt først? Og hvorfor er Transformation svaret hvis Disruption er spørgsmålet…?

Et inspirerende foredrag som vækker jer af tornerosesøvnen og gør jer klar til at møde udfordringen. I vil blandt andet lære

  • Hvilke møstre og trends der er i disruption
  • En masse danske eksempler på hvad de nye spillere gør – og hvilken disruption I kan forvente
  • Hvordan man forbereder sig…
  • Hvilke ledelsesmæssige udfordringer det giver
  • Hvordan disruption, digitalisering og transformation hænger sammen
Disruption for ledere – Strategi og de nye forretningsmodeller

Disruption vil også banke på hos dig før eller siden. Derfor er det vigtigt for enhver leder at kunne se mønstrene i kaos. At forstå de nye forretningsmodeller, så man kan vælge en passende respons-strategi. Og gøre sin organisation klar. Det sidste er det sværeste.
Læs hele artiklen hos Lederne

Future of Work – Hvordan bliver fremtidens arbejdsplads og ledelse?

Vi ved alle at der kommer 3D print og kunstig intelligens – men hvordan påvirker det lige dit job? Kom med i fremtidsværkstedet. Dette foredrag tegner fremtidens arbejdsplads og giver bud på hvordan de nye teknologier vil optræde i vores arbejdsdag. Der vises eksempler på hvor fremtiden allerede har sneget sig ind og kan ses i dag. Så spænd hjelmen – om 5 år bliver det svært at genkende dit job! Det handler også om trivsel, arbejdsmiljø, nye roller, ledelse, HR og et helt andet arbejdsmarkedet. Om (ud)dannelse. Det er ikke for tidligt at komme igang med at forberede sig! Foredraget kan også handle om fremtidens ledelse i disse nye vilkår – er du klar?

Forandring – hvorfor skal det være så svært?

Få forandringer kører smertefrit. Og det er altid den menneskelige faktor der er udfordringen. Hvordan håndterer I den bedst? Om forandring uden at jokke i spinaten. Forandringsledelse og forandrings-deltagelse. Om at gøre det selv hvis lederen ikke har tid. Om at være den bedste kollega. Om hvordan psykologien spiller os et puds. Om hvad Kierkegaard kan bidrage med. Forandring er ikke det rene hokus-pokus. Der er nogle reaktionsmønstre man skal kende. Der er veje til at blive robust. Et sjovt og inspirerende foredrag for både ledere og medarbejdere med masser af eksempler, spejlbilleder og konkrete værktøjer som ruster jer. En god forberedelse til forandringer – fx før en fusion, restrukturering, organisationsændring eller nedskæring.I vil blandt andet lære

  • Reaktionsmønstre ved forandringer
  • Hvorfor forandringsledelse er for alle – ikke kun ledere
  • Hvorfor vi gerne vil udvikle men ikke forandre?
  • Hvad kolleger kan gøre for hinanden
  • Hvor modstand i virkeligheden kommer fra og hvad vi kan gøre
  • Så jeres forandring bliver en af de få som lykkes…
Skab Ægte Engagement

Vi kender metoden hvor et reklamebureau skaber en masse hype – og 3 måneder senere er det hele glemt. Men hvordan skaber vi et ægte og blivende engagement? Få en række perspektiver og eksempler på hvad det er og hvordan man får det frem. I vil blandt andet lære om:

  • Hvad relationer og følgeskab har med sagen at gøre
  • Hvorfor det bedste motto er KISS
  • Hvad psykologien siger om den sag
  • og meget mere krydret med en række historier og eksempler

Nyhedsbrev – gratis inspiration

Bliv en bedre leder! Modtag ledelsesinspiration hver anden uge.

    Nyhedsbrev – gratis inspiration

    Bliv en bedre leder! Modtag ledelsesinspiration hver anden uge.

    Gratis: E-bogen Handlekraft! | Gratis videomateriale! | Biweekly nyhedsbrev