+45 40 36 05 04

Nyeste blogindlæg

I fremtiden mødes disruption og ledelse

Mange beder deres it-afdeling håndtere disruption, – men det er måske en fejl. Disruption er en udfordring i hele virksomheden – både strategisk med forretningsmodeller, teknologiske og ikke mindst organisatorisk. Det sidste er ofte det sværeste. Enhver leder må hellere forberede sig på disruption. Det er min påstand at ingen går fri. Og lad mig…

Læs mere

Kan man præstere uden feedback?

Top performers spiser feedback til morgenmad! Det er svært at forestille sig en top-præstation uden feedback. Uanset om vi tænker high performance teams, sport eller ledelse. I Accenture fik og gav vi daglig feedback. Ikke et møde eller tilbud uden feedback. I bilen, på gangen, i elevatoren – hele tiden. Hver dag. Det kan virke…

Læs mere

Future of Work – Disrupt dig Selv!

Vi har brug for nye billeder af hvilken verden vi skal gøre os klar til – og (ud)danne næste generation til. Det får også stor betydning for ledelse, HR og arbejdsmiljø.  Af Tune Hein, ledelsesrådgiver (www.heindisruption.dk) og forfatter til bogen ’Disrupt eller Dø!’ samt ’Disrupt dig selv’ der netop er udkommet. På den thailandske ø…

Læs mere

Hvad skal vi kalde disruption…?

Forleden havde jeg en god snak med den altid skarpe Nikolaj Wendelboe. Mange er trætte af ordet Disruption. Det er en mode, som nu er aftagende…. Måske retorisk – men i substansen er festen kun lige begyndt! Det er vigtigt at formidle, drøfte og erkende uden at folk bliver trætte i blikket. Her er perspektiverne…

Læs mere