+45 40 36 05 04

Nyeste blogindlæg

Afskedigelse, empati og psykopati

En leder drøftede med mig, at han havde det forfærdeligt dårligt med afskedigelser. Han mente at en ‘rigtig’ leder burde gøre den slags uden at ryste på hånden. Mit svar var at det blot er udtryk for fundamentale menneskelige egenskaber (empati) som han skulle være glad for at jobbet ikke havde eroderet væk. Hvis han…

Læs mere

Hvad er ledelse…?

Forleden aften deltog jeg i en mægtig interessant diskussion: Hvad er ledelse? Interessant fordi ledelse er så mange ting. På den ene side enkelt. Noget alle kender. Men på den anden side svært. Noget alle har forskellige vinkler og erfaringer med. Nogle bud er: At arbejde gennem andre… (indsats) At skabe resultater gennem andre (resultatfokus)…

Læs mere

Er stolthed godt?

En ledergruppe kæmper en indædt indbyrdes kamp om ressourcer og undgå besparelser. Det sker om ikke med livet som indsats – så med relationerne som indsats. Tonen kan blive uforsonlig, som et formandsopgør i SF – og dermed svært at komme tilbage fra. Og når man ikke kan komme tilbage på samarbejdssporet, så så har…

Læs mere