TuneHein

Ledelse, handlekraft, disruption


To be CSR or not to be…

”Politicians talk, Leaders act” stod der på de bannere, som nogle aktivister sneg sig til Dronningens klimamiddag med. Ikke noget dårligt slogan synes jeg – og vi må efter følgende konstatere, at COP15 altså endte i mere politik end lederskab. Til gengæld så vi et meget interessant snapshot af en ny verdensorden, der spillede sig ud med Kina og U-lande i nye selvsikre roller, der var svære at håndtere for ’den gamle verden’ og FN.

Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Non-Ledelse… stop med det!

For nylig mødte jeg en interessant og ambitiøs leder i privat sammenhæng. Hun gør sig store anstrengelser for at lytte og inddrage og være åben. Da hun leder akademikere lægger hun også stor vægt på at lade medarbejderne selv. Men i denne iver for ikke at overstyre ligger faldgruben – Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Hvad vil du sige til nytår?

I aften – søndag aften – samles HDP teamet til kickoff på 2010. Farvel til 2009 – Hvad lærte vi? Hvilke succeser kan vi bygge videre på? Goddag til 2010 – hvilke ambitioner og hvilke midler skal bringe os i… Continue reading

Den australske babysitter

Da vi boede i Melbourne havde vi en sød australsk babysitter – Dianna. Hun er en af dem der (uforvarende) har lært mig mest om salg… Hun gjorde nemlig noget utroligt smart: havde vi ikke tilkaldt hende i en måned,… Continue reading

Ledelse er at tage ansvar

Der bliver talt meget om ledelse – og ledelse på mange måder, gode som dårlige. Men de største problemer jeg træffer er ofte ikke pga. ledelse – de er pga. ikke-ledelse. Non-ledelse. En leder (Lise kan vi kalde hende) er fx. empatisk og lyttende og samler op – men gør intet. Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Tager du imod problemer eller løsninger?

I en direktion drøftede vi hvordan kulturen kunne udvikles med mere ansvarlighed, delegering og løsningsorientering – i øvrigt et ekstremt vigtigt tema for mange organisationer.

Da kom jeg til at tænke på min gamle ven, Jens, der som menig soldat… Continue reading

Klynk og Henning Larsen

Klynkeri klæder ikke executives. Det er ikke synd for topchefer der presses fordi det er en del af pakken, og det bliver de betalt for. Sådan kan jeg afsløre at de også selv ser på det. Topledere påtager sig et… Continue reading

Krise og udvikling

Jeg skulle købe en ny bil. Og naturligvis endte det lige så meget som en analyse af virksomheder, som et bilkøb. Jeg besøgte et utal af forhandlere og prøvekørte og bød og fortalte, hvad jeg havde brug for. Alle steder efterlod jeg mit mobilnummer – så de kunne komme op med noget kreativt og sælge mig en bil.

Lad mig gøre historien kort og fortælle, at KUN 1 forhandler ringede tilbage med en løsning på problemet – så der købte jeg en Fiat 500. Min ven skulle købe en båd og oplevede præcis det samme. Det er selvfølgelig irriterende som kunde, at forhandlerne er så sløje. Men i det store perspektiv er det meget værre. For hvis du har handlet i USA eller Østen, så ved du, at denne danske holdning slet ikke får en chance i det globale spil. Det er simpelthen dødsdømt, og venter blot på Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Hat og briller på CBS

CBS er et sted hvor produktet er læring om økonomistyring og corporate governance.

CBS er stedet hvor bestyrelsesformanden har været nødt til at fritstille den afgående chef (rektor) for brud på enhver form for corporate governance  og økonomistyring…… Continue reading

Værdier i FC Midtjylland (en fiktiv beretning om 3 måneder på heden)

1. Bestyrelsesmøde

Formanden:  Nu skal I høre: vi kan få ham målmanden fra OB billigt!

Medlem: Jamen er det ikke ham der er dømt for vold? Det passer da ikke så godt med vores værdier?

Fmd: Hold nu op. Det er jo også en forretning det her. Vi siger at alle fortjener en chance til, så er det fint. Han må spille med så mange lænker han vil, bare han holder buret rent. Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Velkommen til bloggen!

Ledelse virker! Det er et afprøvet koncept der skaber resultater


Hvad skal jeg skrive om?

Send mig en e-mail på th@tunehein.dk