TuneHein

Ledelse, handlekraft, disruption


MM: Den offensive vej ud af krisen & Drop puritanismen

Mandag Morgen 31.5. anbefales:

Danmark har hårdt brug for strukturreformer, der kan styrke den danske økonomis langsigtede vækstpotentiale. De vestlige landes økonomiske samarbejdsorganisation, OECD, advarede forleden om, at Danmark har udsigt til at ende i 15 års lavvækstfælde. Danmark er ved at blive hægtet af i det globale kapløb, og målt på væksten er vi ved at få japanske tilstande. Det er dybt bekymrende. Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Tidens vigtigste spørgsmål..

Hvad har krisen givet jer? Det spørgsmål bruger jeg en del tid med en del virksomheder på. Og det er overraskende hvor meget organisationer har fået ud af krisen. De har godt nok tabt en masse penge men det er blevet Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Faldgrube: Strukturelle løsninger på proces-problemer?

Jeg mødte en ledelse, hvor tingene ikke fungerede helt optimalt. Man havde for nyligt reorganiseret grænsefladen mellem udvikling (R&D) og forretningsudvikling (BD), men uden at opnå den ønskede effekt. Grænsefladen voldte stadig problemer. Vi kiggede på sagerne og kunne snart se, at det ikke ville hjælpe med flere rollebeskrivelser, processer og grænseflade-definitioner. Det ville kun hjælpe, hvis udviklingsdirektøren og forretningsudviklingsdirektøren fandt ud af at samarbejde! Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Træt eller frisk af forandring?

Forleden arbejdede jeg med nogle mellemledere der glade fortalte, at en reorganisering havde bragt nyt liv, energi og tro på fremtiden i deres organisation. Ja – læs den lige igen… Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Vulkansky og Ledelse

Jeg har været fanget af vulkanskyen… I det dejligste forår i Paris. 22 grader varmt. Træer og blomster sprunget ud. Smukkere bliver det ikke nord for Seychellerne.

Om jeg nød det…? Nej – desværre ikke et minut. Jeg prøver adskillige gange. Sætter mig i solen og beslutter at nyde. Men 30 sekunder senere tænker jeg igen på det, der fylder alt – hvordan hulen kommer jeg videre herfra…? Hvad er vejen ud af denne ufrivillige situation? Og pulsen forbliver høj, indtil jeg 24 timer senere kan se Fisketorvet ud af vinduet – ja man kan blive glad for selv det mindste.

Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

B&O – strategisk ledelse er at forstå sit brand

Nogle HD-studerende spurgte mig om mit syn på B&O – her er hvad jeg svarede. Som en udfordring til dig – gælder det samme for dit brand?

B&O har 3 problemer i forhold til mig som kunde (og 100 andre problemer, som ikke vedrører mig):

1)      B&O er et brand der peger bagud. Det er ren 70’er nostalgi – ja næsten kitch. Ligesom Volvo, mine forældre, Jaco-sko, Nilfisk, Georg Jensen og rejecocktail. Jeg besøger Sony Center en gang i kvartalet for at se på nyheder – men der går 5 år mellem mine besøg hos B&O – blot for at konstatere, at alt er ved det gamle. Jacob Jensen stilen lever trygt og godt i en tidslomme. Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Tillykke Noma

Kære Noma – hjerteligt tillykke med verdensmesterskabet! DR sendte sidste år en spændende udsendelse om restauranten og kokkenes arbejde der – og chefen Rene Redzepi. Så du den udsendelse? Og i så fald – hvad så du?

Mange mennesker så en udsendelse om en alt for hård chef og et umenneskeligt arbejdsmiljø. Jeg så en udsendelse om ambition! Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

En hamster som vagthund hos G4S

Forleden fik en jeg SMS. Det er der jo ikke noget galt med, hvis ikke det var fordi den kom fra G4S. Da jeg så den efter et møde en time senere, stod der at min alarm var gået igang. Fin serviceinformation troede jeg – og ringede til dem for at høre om de havde fanget en tyv 😉 Nej det havde de da ikke, for de var slet ikke kørt derud. De havde jo sendt en SMS. Goddag mand økseskaft! Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Vulkansky og ledelse

Jeg har været fanget af vulkanskyen. I det smukkeste forårssolskin i Paris. 22 grader varmt. Om jeg nød det…? Nej – desværre ikke et minut. Psykologisk var det umuligt at nyde det, når jeg ikke anede hvordan jeg skulle komme hjem. Usikkerheden fylder alt. Og præcis sådan kan man have det med forandringer. En fusion for eksempel. Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Velkommen til bloggen!

Ledelse virker! Det er et afprøvet koncept der skaber resultater


Hvad skal jeg skrive om?

Send mig en e-mail på th@tunehein.dk