TuneHein

Ledelse, handlekraft, disruption


Krise og udvikling

Jeg skulle købe en ny bil. Og naturligvis endte det lige så meget som en analyse af virksomheder, som et bilkøb. Jeg besøgte et utal af forhandlere og prøvekørte og bød og fortalte, hvad jeg havde brug for. Alle steder efterlod jeg mit mobilnummer – så de kunne komme op med noget kreativt og sælge mig en bil.

Lad mig gøre historien kort og fortælle, at KUN 1 forhandler ringede tilbage med en løsning på problemet – så der købte jeg en Fiat 500. Min ven skulle købe en båd og oplevede præcis det samme. Det er selvfølgelig irriterende som kunde, at forhandlerne er så sløje. Men i det store perspektiv er det meget værre. For hvis du har handlet i USA eller Østen, så ved du, at denne danske holdning slet ikke får en chance i det globale spil. Det er simpelthen dødsdømt, og venter blot på Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Hat og briller på CBS

CBS er et sted hvor produktet er læring om økonomistyring og corporate governance.

CBS er stedet hvor bestyrelsesformanden har været nødt til at fritstille den afgående chef (rektor) for brud på enhver form for corporate governance  og økonomistyring…… Continue reading

Værdier i FC Midtjylland (en fiktiv beretning om 3 måneder på heden)

1. Bestyrelsesmøde

Formanden:  Nu skal I høre: vi kan få ham målmanden fra OB billigt!

Medlem: Jamen er det ikke ham der er dømt for vold? Det passer da ikke så godt med vores værdier?

Fmd: Hold nu op. Det er jo også en forretning det her. Vi siger at alle fortjener en chance til, så er det fint. Han må spille med så mange lænker han vil, bare han holder buret rent. Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Skaler eller ram muren

Hotellet er lille og fint. Noget særligt. Direktøren fortæller, at de på et år har fået det op at køre med god belægning og har nået break-even. Og så kommer det: der er rigtig god belægning.

Altså god belægning =… Continue reading

Handlekraft og det globale perspektiv

Det var morgen i Sydney. Rundt om bordet sad direktionen for en asiatisk finansvirksomhed med mange tusinde medarbejdere i 10 lande – og jeg som rådgiver.

Mødet blev en anelse usædvanligt, da direktøren fortalte, at vi skulle reorganisere butikken, til én stor tværgående organisation. Væk med de 10 landeorganisation, og over i funktioner på tværs. Helt uforglemmeligt blev mødet, da direktøren sluttede af med ”Gentlemen – vi har 6 uger til det. Jeg har ikke planen eller designet klar, men jeg er sikker på, at I kan gøre det sammen, og jeg vil lytte til jeres råd.”

Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

En løgn er en løgn

Karen søger faderen til sit barn … Du kender historien fra Youtube og det gør flere millioner andre også. Så kan man diskutere om det er smart markedsføring eller ej (næppe) men den har også en ledelsesvinkel. Min største oplevelse… Continue reading

Recession betyder ny strategi og forretningsmodel

Jeg er netop vendt tilbage fra en arbejdstur til Nice. For mig virker det at tage væk, når der virkelig skal rykkes. Et sommerhus eller som nu forlænge en forretningsrejse med en dag. Når jeg er ude klarer jeg snildt 12–15 arbejdstimer dejligt fri for de hjemlige overspringshandlinger.

Og så oplevede jeg noget specielt på turen – jeg oplevede for første gang at flyturen var billigere end taxaturen! Hvis der er et flyselskab jeg beundrer, så er det Transavia (udover Singapore Airlines). Det er et af Europas ældste lavprisselskaber, men det ironiske er, at nu har alle de dyre selskaber sparet og konfliktet så meget at de fremstår som discount og Transavia som ren luksus – til foræringspris. Under 100 EUR for en retur til Nice. Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Dansk Provinsbankdirektør Får Topjob i London City

Kan du forestille dig den overskrift? Nej vel – det kan jeg heller ikke…

Derfor er det noget sludder når defensive bestyrelsesformænd forsvarer afsindige optionsordninger med at de er nødt til at følge de internationale markedsvilkår for at holde på deres fantastiske direktioner. Det er ikke som professionelle fodboldspillere.

Ser man på banksektoren vil jeg anslå at under 100 personer får tilbudt internationale jobs. Og det er slet ikke direktører, men specialister der enten kan 1) sælge stakkevis af markedshandler til institutionelle investorer 2) handle succesfuldt med bankens egne positioner i med- og modgang 3) udtænke nye derivatprodukter af en kompleksitet som ingen andre kan gennemskue. Jeg er ked af at måtte sige det, men resten af banksektoren er befolket af Continue reading

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Velkommen til bloggen!

Ledelse virker! Det er et afprøvet koncept der skaber resultater


Hvad skal jeg skrive om?

Send mig en e-mail på th@tunehein.dk