+45 40 36 05 04

Nyeste blogindlæg

Hvad er stærkest – Disciplin eller Engagement?

Kan du huske romanen Fluernes Konge, om de 2 regimer… Eller fodboldkampe mellem legende Barcelona og stenhårde afrikanere i Chelsea? Vi bygger mere og mere vores system op omkring engagement. Uddannelse, arbejde, ledelse – handler om at frigøre energi og engagement. Det er lyst-drevet. Og potentialet heri er enormt. Der hvor arbejdet får fat i…

Læs mere

Ny ledelse = 100 dages vacuum

En ny leder skal lige lande før hun vælter rundt på tingene. Fornuftigt nok – hvis det ikke er en krise der skal stoppes. Men der skal også smedes mens energien er der – så derfor er de 100 dage (eller måske 60) fornuftige. Men… Hvis du er topleder og indplacerer nye ledere så er…

Læs mere

Ledelse: er vi menneske-orienterede – eller det modsatte?

I Bangkok havde jeg en interessant diskussion med vores meget vidende erhvervsattache Bo Bjerregaard: Jeg talte forblommet om skandinaviens menneskeorienterede ledelse – men hvem er menneskeorienterede…? I Østen synes de vi er de rene kynikere fordi vi ikke interesserer os for medarbejderne privat. Ledere holder en professionel distance så de køligt kan fyre folk uden…

Læs mere

Autenticitet – hvorfor så vigtigt nu?

Jeg læste en artikel i Information (gensyn med min gode gamle ungdoms avis..) som satte et par tanker igang. Hvorfor er det med autenticitet blevet så  vigtigt? Det er det fordi der er sket et skifte i den måde vi engagerer os i en arbejdsplads på. Før var der en ‘formel indmeldelse’. Man mødte op….

Læs mere