Tag: Ledelse

Ledelse = håndtere dilemmaer

Forleden planlagde jeg et lederudviklingsforløb. Der var nok af modeller og teorier og temaer at tage fat på. Og da første skitse til forløbet var udarbejdet manglede der bare – det hele. For når alt kommer til alt, hvor megen ledelse følger så de rette linjer? Hvor meget ledelse dækkes af teorierne fra Handelshøjskolen? Hverdagen [...]

Send frygt videre …

Tænk at starte dagen med et møgfald og tårer i øjenene. Det gjorde en kvinde jeg interviewede som research til min bog ’Handlekraft i Ledelse og Organisation’. Hun sad i kundeservice hos et IT firma der ikke altid havde lige godt styr på deres ydelser. Det gav så en del møgfald i telefonen. Det er [...]

Tager du imod problemer eller løsninger?

I en direktion drøftede vi hvordan kulturen kunne udvikles med mere ansvarlighed, delegering og løsningsorientering – i øvrigt et ekstremt vigtigt tema for mange organisationer. Da kom jeg til at tænke på min gamle ven Jens, der som menig soldat havde en officer Holm med helt sin egen stil. Jens’ gruppe var nemlig en flok [...]

En løgn er en løgn

Karen søger faderen til sit barn … Du kender historien fra Youtube og det gør flere millioner andre også. Så kan man diskutere om det er smart markedsføring eller ej (næppe) men den har også en ledelsesvinkel. Min største oplevelse var nemlig ikke Karen – det var hendes VisitDenmark direktør Dorte Kiilerich, som tonede frem [...]
ledelsesagenda_120x120

Din ledelsesagenda afslører dig!

Klokken er 08:01 og Brian traver gennem salgs-afdelingen med et stort smil. "Hvad har I til mig i dag?" runger hans stemme, og derefter bruger han fem …
topchef-for-danmark_120x120

Pas godt på arvegodset

Kære Lars Løkke. Tillykke med dit nye job som topchef for Danmark. Du får sikkert masser af gode råd på den politiske bane, så tillad mig i stedet at sætte en ledelsesmæssig lup på 3 danske …
magt-eller-samspil_120x120

Magt eller samspil?

‘I will not let the monkeys run the zoo’ udtalte Frank Borman med en knyttet næve på TV, da han var øverste chef for et stort flyselskab. Det var han ikke så længe, fordi fagforeningerne reagerede ved at strejke selskabet ihjel. Det er svært ikke at smile, når man ser klippet – men er det nu [...]

Om Tune Hein

Tune Hein er en af Danmarks mest erfarne internationale rådgivere i organisation og ledelse. Han er uddannet på DTU, CBS samt IMD. Tune har arbejdet globalt med change management og ledelse i både Right Management og Accenture og har bla. været udstationeret i Østen. Nu leder han nichevirksomheden Hein Degn & Partnere.

Email: th@tunehein.dk

Min Filosofi

Ledelse virker! Det er et afprøvet koncept, som kan skabe resultater og meget andet. Jeg møder alt for mange organisationer, der ikke ledes, og det er synd. Både for resultater, medarbejder og ledere.

Handlekraft er det essentielle i ledelse – at få strategien gennemført. At bidrage ved at få noget eksekveret sammen med sin organisation. Gennem kæden intention – adfærd – effekt. Som Paul Evans skriver i min forrige bog 'Handlekraft – Kunsten at Eksekvere': "Mennesket står i centrum for skabelsen af resultater i moderne vidensvirksomheder. Derfor er mennesket den vigtigste, men ikke eneste, faktor i ledelse. Relationer betyder noget …"

Udviklingsperspektiv. Ledelse handler om at drive tingene fremad. Alt kan blive bedre. Det gælder ydelser, processer lige så vel som kompetencer og mennesker. Og det er jo her, det bliver sjovt – når tingene udvikler sig.

Ledelse forpligter. Derfor er god ledelse styret eller 'hegnet ind' af værdier og etik, samt retningssat af strategi.

Professionalisme sidst men ikke mindst. Jeg holder meget af en enkelt, ærlig, 'no-nonsense' ledelsesstil. Jeg tror på værdien af professionalisme.