Handlekraft, Eksekvering og Agilitet!
Hvordan får vi mere af det som alle organisationer higer efter…? Tune Hein introducerede selv Handlekraft i Danmark med bestsellerbogen “Handlekraft – Kunsten at eksekvere”. Et begreb som nu ligefrem er skrevet ind i virksomheders værdier. Men hvor kommer den fra? Hvordan får vi mere? Og hvordan hænger handlekraft sammen med eksekvering af strategi? Et foredrag for både medarbejdere og ledere som sætter knivskarpt fokus på den egenskab som alle søger. Med masser af eksempler til inspiration og konkrete råd til at skrue op for handlekraften – personligt og som organisation. I vil blandt andet lære
- Hvad er handlekraft?
- Hvor kommer den fra og hvordan får vi mere?
- Hvad er psykologen bag?
- Hvad har det med ledelse, kultur og kollegaskab at gøre
- Og hvordan kan ambition og mening udløse handlekraft?
Forandring – hvorfor skal det være så svært?
Få forandringer kører smertefrit. Og det er altid den menneskelige faktor der er udfordringen. Hvordan håndterer I den bedst? Om forandring uden at jokke i spinaten. Forandringsledelse og forandrings-deltagelse. Om at gøre det selv hvis lederen ikke har tid. Om at være den bedste kollega. Om hvordan psykologien spiller os et puds. Om hvad Kierkegaard kan bidrage med. Forandring er ikke det rene hokus-pokus. Der er nogle reaktionsmønstre man skal kende. Der er veje til at blive robust. Et sjovt og inspirerende foredrag for både ledere og medarbejdere med masser af eksempler, spejlbilleder og konkrete værktøjer som ruster jer. En god forberedelse til forandringer – fx før en fusion, restrukturering, organisationsændring eller nedskæring.I vil blandt andet lære
- Reaktionsmønstre ved forandringer
- Hvorfor forandringsledelse er for alle – ikke kun ledere
- Hvorfor vi gerne vil udvikle men ikke forandre?
- Hvad kolleger kan gøre for hinanden
- Hvor modstand i virkeligheden kommer fra og hvad vi kan gøre
- Så jeres forandring bliver en af de få som lykkes…
Skab Ægte Engagement
Vi kender metoden hvor et reklamebureau skaber en masse hype – og 3 måneder senere er det hele glemt. Men hvordan skaber vi et ægte og blivende engagement? Få en række perspektiver og eksempler på hvad det er og hvordan man får det frem. I vil blandt andet lære om:
- Hvad relationer og følgeskab har med sagen at gøre
- Hvorfor det bedste motto er KISS
- Hvad psykologien siger om den sag
- og meget mere krydret med en række historier og eksempler
Tune forbereder gerne skræddersyede foredrag eller henviser til andre talere.
Nyt foredrag af Tune Hein: Udfordring af din ledelse!
Lad mig provokere dig lidt… ikke for at genere, men venligt for at skabe nye refleksioner. At give dig nye tanker og perspektiv på dit (eller jeres) lederskab. Det er nemlig derved at man udvikler sig som leder eller ledergruppe.
Jeg har samlet en række udfordringer jeg bruger i lederudvikling, i et involverende foredrag. Udfordringer der får lederen til at stoppe op og tænke. Udfordringer som dansk ledelse trænger til, når man kigger ind med internationale briller. Korte skarpe slogans der provokerer – men som er svære ikke at tænke over. Som er nemme at huske og tage med hjem.
For eksempel: Synd for skal ud af arbejdspladsen!
”Tune du skal starte med at anerkende hvor svært de har det” sagde kommunaldirektøren som skulle briefe mig til et foredrag. ”Det kommer ikke til at ske” svarede jeg. Efter 20 års fokus på empati og autenticitet i ledelse er der blevet for meget føleri. Synd-for er noget privat. Der skal vi give omsorg. Men når det gælder arbejdet er det ikke synd-for. Ynk og offer-perspektiv bringer os ingen vegne. Det må vi gøre op med og behandle hinanden professionelt. Så får vi rene linjer - og så får vi mindre stress.
Vil du høre mere…?
