+45 40 36 05 04

Nyeste blogindlæg

8 spørgsmål til din ledergruppe

Vi har kørt en føljeton med spørgsmål der kan rejse vigtige drøftelser i din ledergruppe eller team. Du kan også bruge dem i lederudvikling. De kan åbne dialogen op og kigge undersøgende jeres organisation. Her er de – god fornøjelse! Jeg møder ofte direktioner og ledergrupper hvor teknologi er nærmest fraværende på agendaen. Tag blot det…

Læs mere

Et bud på et anderledes august kick-off…

Her er nogle anderledes perspektiver I kan dele med hinanden. Det vil virke teambuildende: Hvad har vi sammen og hver især lært i første halvår? Hvilke erkendelser fik vi? Hvad vil du gerne lære det kommende år? Hvordan forbliver du relevant? Hvordan er balancen mellem det du tror på og det du gør? Hvad motiverer…

Læs mere

Lær salg af babysitteren

Da vi boede i Melbourne havde vi en sød australsk babysitter – Dianna. Hun lærte mig (uforvarende) en del om salg… Hun gjorde nemlig noget utroligt smart: havde vi ikke tilkaldt hende i en måned, så ringede hun selv og spurgte om ikke vi snart trængte til at komme ud. Og det gjorde vi BIG…

Læs mere

Hvad kræves af lederen i Digitalisering

Jeg har dykket lidt ned dette vigtige tema. Strategisk kan vi se en masse strømninger og udviklinger i disruption der vil møde organisationerne – men hvad betyder det så for mellemlederne når de skal skabe resultater? De kommer til at løfte en række udfordringer: Netværksorganisationen i langt højere grad end i dag Kulturen skal drejes…

Læs mere

Et tip til at blive mere handlekraftig!

Jeg drikker kaffe med en chef. Han er som altid skarp og venlig. Men han har en udfordring – det er ikke altid at folk opfanger hans guidance. En kort interviewrunde afslører at han kun sender på en frekvens – den venlige, lyttende, coachende. De gange hvor han faktisk vil have noget på en bestemt…

Læs mere

Ville du sælge din empati for at blive 10% hurtigere?

Vi har vænnet os til sms. For unge er mails for lange og besværlige. Og samtale næsten ulideligt langsomt. Fra den private brug er vanen gået ind i vores arbejdsliv.  Det er kort og hurtigt – altså produktivt – men er det også effektivt..? Næppe i ret mange situationer… ‘5 minutter forsinket’ er måske en af…

Læs mere