+45 40 36 05 04

Nyeste blogindlæg

Fairly right strategy

Det er et godt udtryk. Næste angstprovokerende fordi vi har lært at lægge præcise strategier – men det gamle krigs-slogan ‘En strategi er perfekt – lige indtil du møder fjenden…’ – det bliver mere og mere præcist i erhvervslivet også. Og det er et paradigmeskifte – væk fra de lange strategiske planer, til mere emergent…

Læs mere

Lederen skal også flytte sig…

Forleden sad jeg med en ledergruppe der ønskede en kulturudvikling i deres organisation. Vi fik klart hvilken bevægelse der var brug for i kulturen, og fik designet en god proces der ville bidrage til det ryk over en periode på 6 måneder. Og jeg sluttede med at sig: “Nu mangler vi bare det allervigtigste –…

Læs mere

Findes der kvindelig ledelse

Der er så få at man kunne tro overskriften var en trykfejl – findes der kvindelige ledere…? 😉 Men det var det nu ikke. Det var et reelt spørgsmål. Normalt vil jeg helst mene at ledelse er ledelse – og at værdier er præget af personlighed fremfor køn. Dermed er opgaven den samme for mænd…

Læs mere

Strategi er ikke kun for de store…

Jeg blogger også på Amino (iværksættersite) og her er et eksempel. 4 iværksættere har knoklet 2 år på at udvikle et AI-produkt. Det sidste år på fuldtid med sulteløn. De har forskellige profiler i teamet til udvikling, marketing, og business. MEN alligevel har de ikke fået hul på markedet og er ved at løbe tør…

Læs mere

De fleste ledere ved godt hvad der skal gøres…

Det er mit indtryk fra utallige coachinger. De færreste er i vildrede og skal have McKinsey til at vise vejen. De fleste ved egentlig godt hvad der skal til – men tøver. Tøven rimer på refleksion, overvejelse, analyse, fornuft, forsigtighed, samle opbakning. Men tøven kan også rime også på konfliktskyhed, manglende mod, lav risikovillighed, demokrati,…

Læs mere

Er din Handlekraft blot en illusion?

Til et selskab mødte jeg en leder, der begejstret kommenterede min sidste bog om handlekraft – kunsten at eksekvere. Personen kunne kende meget af sig selv som handlekraftig. Vidste præcis hvad virksomheden havde brug for, og hvad der skulle gøres. Personen virkede også som fuld af energi og entusiasme. Da jeg så spurgte til den…

Læs mere