+45 40 36 05 04

Nyeste blogindlæg

Hvornår blev speltboller til rigtig stress…?

Regeringens Stresspanel siger ‘Luk forældre-intra!’. Undskyld, men det er en hån mod alle de mennesker som har rigtig stress. En hån mod dem som kæmper med mere end speltbolle-konkurrence… Dem som er syge af stress og som panelet skulle hjælpe. Sagen illustrerer meget godt vores problem med at kalde ethvert pres eller travlhed for stress….

Læs mere

Vær professionel på jobbet…!

Det vil de fleste nok tilslutte sig. Men alligevel følger mange organisationer en trend i retning af mere og mere føleri på arbejdspladsen. Morten Albæk taler om ‘kærlighed til sine kolleger’. Forleden hørte jeg om en erhvervspsykolog-teambuilding som kørte helt af sporet – fordi de bare gik dybere og dybere i følelserne. Det burde varedeklareres…

Læs mere

Film – Hvor meget social tech skal vi have på job?

Transparens er godt. Det vil de fleste gerne have… Medarbejder engagement er godt – det vil de fleste gerne have… Ny tekknologi kan hjælpe hermed. Sociale medier (SoMe) kan flyttes fra privat til arbejde og støtte transparens. Fællesskaber, aktiviteter, venskaber, engagement kan styrkes af teknologi. Så hvordan kan det se ud om få år…? Det giver…

Læs mere

Nytårsperspektiv – pejlemærker for 19

Godt Nytår!                                                                           8 ting vi lærte af 2018… Moral er gået fra ’nice to have’ til ’need to have’. Finanshuse kom hælene, men det var lærerigt for alle. Så herfra er moral ikke blot spinn og marketing. Nu er det et konkret krav fra samfundet, der forventer mere end lovens bogstav – Social…

Læs mere