+45 40 36 05 04

Nyeste blogindlæg

Distanceledelse – ja men hvor fra?

Jeg arbejder på et koncept for lederudvikling for distanceledelse. Danskere der har medarbejdere i Østen. Top relevant for masser af mellemstore virksomheder nu. Og så kom jeg til at tænke på fremtiden… Om 3-5 år tror jeg der er behov for det omvendte kursus – hvordan være dansk medarbejder under en kinesisk chef via nettet?…

Læs mere

Sygefravær – a call to action

Er sygefraværet for højt? Mange kender det. Det er svært at gå ombord i. Privat? Ømtåleligt? Acceptabelt? Symptom? Der er ikke andet at gøre end at finde ud af det. Højt sygefravær er et ‘call to action’ for lederen. Her er nogle perspektiver på sagen: Der er både penge, livskvalitet, ansvarlighed på spil. Held og…

Læs mere

Vækstforum – jamen gider vi vækst? (Berlingske kronik)

Det er først på eftermiddagen da nationalbankdirektøren betræder den store scene. Mange hundrede erhvervsledere spidser ører. Bagefter sidder specielt en bemærkning fast – ”den meget lave udvikling i dansk produktivitet er lidt af et mysterium”. Faktum er nemlig at vi ligger næst-dårligst i hele OECD. ”Elendigt” er ordet tidligere vismand, professor Jan Rose Skaksen hæfter…

Læs mere

Inspiration til offentlig sektor

Kender du TedTalks (ted.com/talks) ? Et fantastisk sted at hente inspiration i små koncentrerede videoer. Her er et eksempel på inspirerende tanker om fremtidens offentlige sektor. Tag fx. en by i USA der har afskaffet controlling af bilag ved blot at lægge alt åbent på nettet – så kontrollerer borgerne (betalerne). http://www.ted.com/talks/david_cameron.html Hvilke videoer anbefaler du…

Læs mere

Farvel til Kjaer & Kjerulf

Det forlyder at det hæderkronede Kjaer & Kjerulf, som blev til Right Management, lukker butikken efter 35 år i Danmark. (Jeg var partner der fra 96-04 før jeg tog til Asien, og holdt meget af stedet). Hvad skal K&K huskes for og hvad kan man lære af denne særlige iværksætterhistorie?…

Læs mere

No-nonsense ledelse

“Kære N. Jeg vil bare sige tak – fordi vores no-nonsense møder virkeligt bringer mig arbejdsglæde. Det er meget sjældent at man finder nogen der kan eksekvere som du kan få vores team til.” At modtage sådan en mail fra sin medarbejder er da noget af en udmærkelse at få som leder……

Læs mere