Vores chance mod væksten i Asien
Der står ikke vores chance mod Asien, fordi væksten sker i Asien. Tænker vi ’mod Asien’ kan vi sikkert godt vinde kampen på banen herhjemme – men det vil svare til at tage markedsandele på Frilandsmuseet!…
Der står ikke vores chance mod Asien, fordi væksten sker i Asien. Tænker vi ’mod Asien’ kan vi sikkert godt vinde kampen på banen herhjemme – men det vil svare til at tage markedsandele på Frilandsmuseet!…
Da flyveren satte hjulene på banen i Dubai afsluttede min arabiske sidemand samtalen med at give mig sit visitkort og sige at jeg skulle ringe til ham hvis jeg fik nogen type problemer under besøget. Se det er venlighed. Det fik mig til at tænke på en analyse der viste, at vi danskere scorede os…
Virksomheder tilpasser organisationen og siger farvel til både gode og dårlige medarbejdere. De mest samvittighedsfulde hjælper de opsagte videre med genplaceringsstøtte. Det er ofte en god ide dels for at hjælpe medarbejdere videre på en måde folk ofte lærer en hel del af – og dels fordi det er betydningsfuldt for resten af organisationen (skyldfølelse…
”Politicians talk, Leaders act” stod der på de bannere, som nogle aktivister sneg sig til Dronningens klimamiddag med. Ikke noget dårligt slogan synes jeg – og vi må efter følgende konstatere, at COP15 altså endte i mere politik end lederskab. Til gengæld så vi et meget interessant snapshot af en ny verdensorden, der spillede sig…
For nylig mødte jeg en interessant og ambitiøs leder i privat sammenhæng. Hun gør sig store anstrengelser for at lytte og inddrage og være åben. Da hun leder akademikere lægger hun også stor vægt på at lade medarbejderne selv. Men i denne iver for ikke at overstyre ligger faldgruben –…
I aften – søndag aften – samles HDP teamet til kickoff på 2010. Farvel til 2009 – Hvad lærte vi? Hvilke succeser kan vi bygge videre på? Goddag til 2010 – hvilke ambitioner og hvilke midler skal bringe os i mål? Men før strategisnakken de kommende dage kommer nytårstalen. Her starter søndag aften – med…
Klynkeri klæder ikke executives. Det er ikke synd for topchefer der presses fordi det er en del af pakken, og det bliver de betalt for. Sådan kan jeg afsløre at de også selv ser på det. Topledere påtager sig et særligt job og et særligt ansvar med en særlig belønning og en særlig indflydelse. Der er…