+45 40 36 05 04

Handlekraftig Ledelse & Digitalisering

Fordi ledelse virker, forpligter og udfordres i en digital fremtid

Kontakt mig eller se vores foredrag

En blog om handlekraft & ledelse

Jeg håber du vil bruge bloggen som din ugentlige vitaminpiller for ledelse. En anledning til at stoppe op og tænke en tanke om dit lederskab.

Nyeste blogindlæg

Ville du sælge din empati for at blive 10% hurtigere?

Vi har vænnet os til sms. For unge er mails for lange og besværlige. Og samtale næsten ulideligt langsomt. Fra den private brug er vanen gået ind i vores arbejdsliv.  Det er kort og hurtigt – altså produktivt – men er det også effektivt..? Næppe i ret mange situationer… ‘5 minutter forsinket’ er måske en af…

Læs mere

Guide: Sådan skyder du dig selv i foden!

En virksomhedsledelse (ikke en af mine kunder, men en hos en konkurrent 😉 er kommet i strid modvind blandt deres egne skattede medarbejdere fordi de har sparet ost og kiks væk fra frokostbuffeten – kun 3 dage efter at de har fejret stor succes med et nyt produkt. Resultatet er blevet demotivation, afstand og en…

Læs mere

Skal dit team over til deep work…?

Én ting ad gangen (des ældre vi er des mere taber vi ved at multitaske, også selvom vi tror vi kan) Mails slutter du af med kun den sidste time på jobbet. Det er paradigmet Deep Work som flere iværksættere benytter sig af – mens hele verden går den modsatte vej i retning af mere…

Læs mere

Hvad er fair løn?

Forleden kom jeg til at hidse mig op under en coaching. Dårlig stil, men hvis der er noget som kan provokere mig, så er det virksomheder der stadig lønner efter anciennitet, fremfor kompetence eller endnu bedre – resultater. Måske kan det skyldes min opvækst i Arthur Andersen / Accenture – men jeg kan bare ikke…

Læs mere

Sommertid = Tænketid

https://ledelse.borsen.dk/artikel/1/383591/se_dig_selv_i_sommer-spejlet.html Forleden coachede jeg en chef som sagde ‘jeg er nogle gange lidt rystet over, hvordan det strategiske sigte er helt fraværende i vores dialog i ledelsesgruppen’ Ja det er rystende – fordi jeg hører det tit og ofte. At travlheden æder det. At ledere kan have 200 mails om dagen  (en tommelfinger-regel at 100…

Læs mere