Tidligere gjorde jeg alt hvad jeg kunne for at komme til IMD med jævne mellemrum. Men skal jeg være helt ærlig, så lærer jeg mere af iværksættere i dag – så dem bruger jeg en del tid med. Og lad mig forklare hvad vi kan lære med et eksempel: Kl 10: Christian og Yngvi får en…
Du kender det nok – nogen mennesker tilfører energi til et team, et møde eller en fest – og andre gør det modsatte. Det kan næsten virke som universets sorte huller, der dræner så meget energi væk, at ikke engang lyset kan undslippe. Som Shu-bi-dua sang et sted – ”når jeg kommer ind går blomsterne…
Kort video giver perspektiverne……
“Tune – du forstår det ikke – vi har for travlt til at eksekvere strategi”. Sådan sagde et hold mellemledere til mig – og det har jeg tænkt over lige siden. Fordi de illustrerer et kæmpe dilemma og problem i store organisationer. a) Det er et statement som ingen i direktionen vil tro muligt. Jamen…
“Vi er great starters” sagde chefen til mig, da jeg spurgte hvorfor han gerne ville arbejde med at øge handlekraften i sin organisation. Det var godt sagt – for det gælder rigtig mange organisationer. Flotte kickoff-møder. Hype. Reklamebureau. Ledelsesengagement osv. Men hvor mange er Great Finishers…? Og er det ikke en bedre titel at vinde…?…
