Der bliver talt meget om ledelse – og på mange måder. Men de største problemer jeg træffer er ikke pga. ledelse – de er pga. ikke-ledelse. Non-ledelse! En leder (Lise kan vi kalde hende) er fx. empatisk og lyttende og samler op – men gør intet….
Velkommen tilbage fra ferie (forhåbentligt med lidt sol). Jeg har allerede nu mødt mange ledere, som synes det er lidt tungt at komme op i gear igen. Og hvad kan man så gøre? Det sjove! Start med det som giver dig energi. Tænk over, og bliv helt skarp på, hvad det er i jobbet som…
En sommer arbejdede jeg med et ledelsesteam. Det var en vigtig tid, fordi de skulle løfte en større strategisk opgave. Da jeg mødte dem, arbejdede de venligt sammen – men under en dyne af høflighed. Det er den pæne udgave. Skal vi være rå, kan vi kalde det konfliktskyhed – og der var næppe mange…
Talent 2 kalder jeg det…. Der er et stort potentiale i dem der er klar når børnene er blevet store. Alle jagter de unge i et red-ocean, men talent2 er et blue-ocean alternativ. Dem er vi ved at udvikle udviklingsprogrammer til. Citater fra et DR interview: Hvis 30’erne både er der, hvor jeg bliver gift,…
Jeg skulle have ny bil (og naturligvis endte det for nørden her, lige så meget som en analyse af virksomheder, som et bilvalg). Jeg besøgte et utal af forhandlere, prøvekørte og fortalte, hvad jeg havde brug for. Alle steder efterlod jeg mit mobilnummer – så de kunne komme op med noget kreativt og sælge mig…
Hvad er et job…? Hvorfor er freelance i meget stærk fremgang…? Arbejdsmarkedet går bedre og bedre for specialister og talenter. Og hvad ønsker de sig så, på købers marked og war for talent? De ønsker at udfolde sig. Derfor er det bedste rekrutteringstip at tilbyde en platform i stedet for en box. En platform hvorpå…
Forleden kom jeg til et lyskryds i Lyngby der var gået i sort. Uha tænkte jeg uha – det her kommer til at tage sin tid. Men gjorde det?…
