Som leder har du fået verdens mest lige samfund at agere i. Det kan man mene om hvad man vil politisk – men nu det er her, kan du lige så godt få mest muligt ud af det – og gøre det til din fordel. Og det er en stor fordel i langt de fleste organisationer i kraft af
- Åben dialog (giver involvering, sparring, ideer, mindre rygklapperi, mere engagement osv)
- Ansvarlighed (giver committment, bedre delegering, folk du kan stole på, arbejdsomhed, mindre kontrolbehov, effektivitet osv)
Men det lige samfund stiller også nogle krav. Om fx
- Ligeværd – vi kan godt tjene forskelligt men som mennesker er vi lige meget værd
- Ens for alle – ikke lønnen og firmabilen, men fx kantinen og julefrokosten. Det er svært at sige præcist hvad men der går en usynlig grænse…
Bryder man man den ‘pagt’ så mister man fordelene og bliver set som en fremmed snob, der ikke hører til og er værd at knokle for. Man taber uanset hvor dygtig man er.
Og hvorfor skriver jeg så det? Fordi der er et par nærliggende eksempler som er gået skævt og som vi alle kan lære af. Og fordi det er vigtigt for at få det maksimale ud af vores kultur og organisationer.
Det gode eksempel er DRs (iøvrigt elendige) udsendelse Indefra med Anders Agger om Novo Nordisk. Her så man CEO Lars Rebien og Mads Krogsgaard agere afslappet og i øjenhøjde med alle – iøvrigt i direkte forlængelse af Mads Øvlisens tradition.
Og samtidig hører man så at Carl Holst har brugt hundrede af tusinder skattekroner på engelsk undervisning og knapt en million på at få to chefer til at enes. Og dobbelt løn. Det går jo bare ikke. Det gør det heller ikke når Lars Løkke (som ellers dygtigt havde opbygget det folkelige brand ‘Lille-Lars fra Græsted’) køber tøj for 100.000 og flyver first-class. Det gør det heller ikke når der gives eksorbitante fratrædelsesgodtgørelser til folk der går af i unåde (ja det stod i kontrakten – men så var det måske ikke den klogeste kontrakt at lave). Det går ikke når en PFA direktør giver store opgaver til sin søns reklamebureau. Det er ikke ens for alle.
Der er et gammelt socialistisk slogan ‘Magten korrumperer’ som man en gang i mellem bare må nikke til.
Husk at der er en usynlig pagt om lighed og ligeværd – og hvis du bryder den, så mister du opbakningen og fordelene.
Pete Mandrup Jensen siger:
11 november, 2015
Relevante bemærkninger. Pagten, du omtaler, er dog nok nærmere ligeværd og måske en vis grænse for ulighed, men næppe lighed.
I øvrigt næppe et socialistisk slogan. Wiki angiver Lord Acton som ophavsmanden til citatet om magt: en engelsk, katolsk historiker og forfatter.
Wiki angiver, at hans tese om, atmagt korrumperer, er undersøgt videnskabeligt … og bevist.