+45 40 36 05 04

Fremtidens organisation er et netværk

Steen Riisgaard (CEO Novozymes ) skriver i forordet til min anden handlekraftbog, hvordan de accelererede deres biofuel udvikling ved at gå fra traditionel organisation til netværk.

Det er nogle år siden – men nyheden er, at sådan bliver de fleste organisationer i fremtiden. Ikke kun udviklingsprojekter, men helt almindelige organisationer.

Og hvorfor nu det?

Fordi digitalisering vil gøre at arbejdsopgaver mest varetages fra en computer – hvilket så kan ske hvor som helst, uafhængig af geografi. Det kan fx være:

  • hjemmearbejde
  • på stranden i Thailand af en digital nomade
  • en freelancer på farten
  • en samarbejdspartner og underleverandør
  • eller outsourcet til en inder

Jo mere digitaliseret processerne bliver – des mere netværk bliver organisationen.

Og det vil frigøre store ressourcer. Det bliver langt mere effektivt end de tunge bureaukratiser med 10-mandsmøder og morgenkaffe vi har i dag.

Men det bliver også svært…

  • Svært at binde sammen og etablere relationer, tillid og samspil.
  • Svært at skabe trivsel fordi det kan blive lidt ensomt.
  • Svært at lede…

Slet ikke umuligt men nye kompetencer der skal læres.

En ny type organisation ledere skal mestre…

 

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 5.0/5 (2 votes cast)
Fremtidens organisation er et netværk, 5.0 out of 5 based on 2 ratings

Skriv en kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Book Foredrag og Inspiration idag

Tune Hein er en af Danmarks mest erfarne rådgivere i strategisk ledelse, disruption og forandring. Han er uddannet på DTU, CBS samt IMD og har selv 18 år bag sig som leder, direktør og iværksætter.

Book et foredrag