Fremtidens organisation?
Ikke det værste sted at hente inspiration, som Simon har bygget op … https://mobilelife.dk/organisation/…
Ikke det værste sted at hente inspiration, som Simon har bygget op … https://mobilelife.dk/organisation/…
Mange offentlige organisationer vånder sig under kravet om 2% årlig effektivisering. Men hvad med innovation…? Hvor mange % årlig effektivisering kan innovation og teknologi hente hos jer?…
En Mærsk-ansat har sagt op og smækker døren hårdt på Linkedin med en swada om at hans liv er for kort til politik, magtkampe og CMA… han vil hellere arbejde 😉 Kunne det være sket for jer? Hvor meget fylder den slags i jeres organisation? Hvordan oplever medarbejderne det?…
Hvordan er stemningen…? Har I brug for lidt mere Ole Henriksen…? (seriøst – det spørger jeg ofte direktioner om 😉…
Gnidninger, opgaver der falder mellem stolene, blaming, forsinkelser, man byder ikke ind osv. Det kender de fleste organisationer fra svære perioder. Man kan så fokusere på adfærd. Vi skal gøre dit og dat – og ikke a,b,c. MEN man kan også fokusere på noget andet – noget underliggende. På OVERSKUD. Har vi overskud og optræder vi…
Har I sat det rigtige hold? Hvis alle jeres mellemlederposter skulle slås op – hvor mange genbesættelser ville I så lave..?…
Har I den kultur strategien har brug for? Hvad har I og hvad skal I bruge…?…