+45 40 36 05 04

Er du kynisk eller passioneret leder?

No votes yet.
Please wait...

4 kommentar

  1. Erik Larsen siger:

    25 august, 2010

    Hej Tune.
    Jeg tror på at vi har de ledere og chefer, eller hvis du er leder de medarbejder vi fortjener og har brug for lige nu.
    Er det ene eller det andet meget et dårligt miljø, ville ingen mennesker arbejde der. Alligevel er masser af eksempler på at medarbejdere frivilligt bliver hos det som indlysende er en dårlig chef i mange andres øjne.
    Jeg kommer til at tænke på Covey’s mesterværk 7 gode vaner. Her er det et eksempel på en chef som beskrives som dårlig. En af medarbejderne vælger at være proaktiv og skaber på tros af chefen, et godt arbejde for sig selv og en masse positivt for kollegaerne og kunderne.
    Så hvordan fortolker vi vores chef. Hvad vælger jeg at gøre. Tager jeg ansvar for min situation eller er jeg offer.
    Det bliver aldrig chefens skyld, for det er altid vores eget ansvar. Det er ikke synd for dem som siger de har en dårlig chef.
    Men jeg tror også på at vi alle har noget vi brændende ønsker at bidrage til og bruge vores tid og energi på. Noget vi ikke kun gør for os selv. Når vi finder vores unikke måde at bidrage på, så kommer alt ofte naturligt til os. I det at bidrage finder vi et særligt brændstof, en vilje og villighed som overvinder enhver forhindring.
    Vi handler fordi vi har lyst og ikke kan lade være. Så i at bidrage skaber vi noget positivt for andre samtidig med vi skaber vores egen lykke og mening med livet.
    Når vi arbejder på denne måde kunne jeg forestille mig at det ligner passion i andres øjne.
    Tak for dit indlæg og de tanker de satte i gang.

    No votes yet.
    Please wait...

    1. Tune Hein siger:

      9 september, 2010

      Kære Erik. Beklager det sene svar, men jeg vil sige tak for dit indspil. Det er ritigt at Coveys 7 gode vaner er noget alle bør tænke over – burde være pensum i 9.klasse. Og det er eksistentielt om vi tager ansvar eller offer-rolle. Hvis chefen så er helt umulius – ja så er det jo også at tage ansvar, at flytte sig til et bedre sted. Bh Tune

      No votes yet.
      Please wait...

  2. Adam Martin siger:

    30 august, 2010

    Hej Erik

    Uha så har du vist aldrig haft en dårlig leder. Ja det er rigtigt vi er selv ansvarlige for vores eget liv og vi kan gøre meget. Jeg tror bare en af forskellen mellem middelmådighed og en bragende succes er en der koordinere og samle trådende.. En leders rolle i min verden..

    No votes yet.
    Please wait...

    1. Tune Hein siger:

      9 september, 2010

      Hej Adam. Tak for din kommentar. V kan ikke trylle med ledere – men vi har ansvaret for at prøve – og derefter ansvaret for at flytte os hen til en god en af slagsen. I en succes er der aldrig en dårlig leder.
      Bh Tune

      No votes yet.
      Please wait...

Skriv en kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Book Foredrag og Inspiration idag

Tune Hein er en af Danmarks mest erfarne rådgivere i strategisk ledelse, disruption og forandring. Han er uddannet på DTU, CBS samt IMD og har selv 18 år bag sig som leder, direktør og iværksætter.

Book et foredrag