Lad mig ønske dig et godt nytår – og foreslå en øvelse for dit første teammøde…
Giv jer tid til at træde et skridt tilbage og se jer selv lidt på afstand og med andet end hverdagens travle perspektiv.
Her er nogle bud på vigtige refleksioner I kan gøre:
- Hvordan er året gået for jer?
- Hvilke succeser?
- Hvilke fiaskoer?
- Hvad lærte I?
- Hvilke mønstre gentager og gentager I – gode som dårlige?
- Hvordan er I anderledes i dag end sidste år?
- Hvad ønsker I jer af året? For organisationen? For dig selv?
- Hvilke mål er vigtigst og hvad er must win battles for at nå dem?
- Hvor er I på vej hen hver især?
- Hvad er dit purpose? Dit why? Det du vil stå tidligt op og kæmpe for? Dit bidrag?
- Hvorfor skal det lige netop være dig der skal gøre det?
- Hvilke styrker har du til det?
- Hvorfor skal man følge dig?
Jeg lover det kan fylde en god snak.
Og disse spørgsmål kan du også stille dig selv på en lang gå-tur, en dyb snak, køretur eller bare en formiddag med en kop kaffe og en god udsigt. Tag dig tid og ro hertil. Fordi ledelse forpligter.
Rigtig godt nytår!
Tune
