Du kender det sikkert – stemningen vibrerer. Usikkerheden melder sig. Er det nu godt nok? Vi justerer lige lidt igen. Retter lidt mere. Og i en gruppe dynamik smitter det. Så vi kører hinanden lidt op. Sender nervøsiteten videre. Og arbejdet – alle giver det lige en tur mere. Så har nogen rettet det de første rettede og vi får lidt kaos. Tingene kører i ring. Nogen må skære igennem. Vi holder møde for at afklare… osv osv. Lyder det bekendt?
Lad mig bare sige en ting: Det koster. nogen kalder det nul-fejls-kultur. Det er det modsatte af handlekraft, og det binder enorme ressourcer.
Du kan sørge for at være den leder der giver ro. Skærer igennem og siger -‘nok er nok’ – og retter fokus tilbage mod det vigtige.
