Der er meget at sige om stress – men her blot et helt enkelt og konkret råd: lær at meditere!
God fornøjelse. Tune
Der er meget at sige om stress – men her blot et helt enkelt og konkret råd: lær at meditere!
God fornøjelse. Tune
Jeg har samlet en række videoer fra forskellige interviews til dig i en playliste (video eller podcast) som…
Der kommer masser af ny teknologi i 20erne. Og i kølvandet bliver vores liv og arbejdspladser ændret. Her…
Corona-krisen medfører en række varige skift hos kunder og medarbejdere. Det skal enhver leder tænke over. Produkter og…
Fremtidens ledelse af fremtidens organisation. Disrupt eller Dø... Hør et Podcast interview herom : https://www.spreaker.com/user/11166434/tune-hein-klar-til-udgivelse
I corona fase 2 skal vi både beholde social distance OG løfte aktiviteten til fuld kraft og vækst....…
F5 og Max Stougaard interviewede mig om strategisk ledelse i Corona tid. Se video eller lyt som podcast…
Kirsten Stendevad hosted a digital conference with focus on getting the best out of a crisis - "It…
Digital transformation handler ikke kun om strategier og disruption af brancher. Det vil ændre vores arbejdspladser - hør…
Her 20 min video om ledelsesopgaven i fase 2 af corona - opgaven er skiftet fra sprint til…
Hermed 18min video om bedre distance-ledelse: https://tunehein.dk/wp-content/uploads/2020/06/GMT20200428-114046_Hein-Led_1920x1080-1.mp4#t=80
Karl-Otto Sandvik siger:
4 november, 2011
Når de brikker man har i hovedet, ikke passer sammen de brikker der findes i dine omgiveser, kan det give stress. Specielt hvis man vil have brikkerne derude til at lave om på sig, så de passer til dine.
Når man mediterer har alle brikker en tendens til at nærme sig hinanden og det giver ro, på begge områder;)
Godt råd der Tune,,fordi så kan man tune ind på hinanden, denne gang på et dybere niveau;)
Venlig hilsen
Karl-Otto Sandvik
Mandecoach i 2bii.
G.Carlsen siger:
27 juni, 2012
Hej
Jeg vil give Karl-Otte Sandvik fuldstændig ret i hans betragninger. Hvis man er en dygtig person, der ved man kan og vil – og så kommer tl at sætte sig i DEN FORKERTE STOL, altså får et job, der overhovedet ikke passer sammen med de værdier man selv har. – Og den ledelse/arbejds ånd, der er i det job, man skal varetage, presser en til at lave om på sig selv, fordi de egenligt ville have en anden person, som de måske ikke har råd til at hyre, eller noget helt andet.
Det gør at man, at når man, har kommet til at sætte sig i “den forkerte stol” – bliver presset. Og som den gode samfundsborger man er; prøver man at lave sig om og leve op de forventninger der bliver stillet en.
Det bliver aldrig til et godt samarbejde. Det gør, at mange bliver på deres job, men de hader jobbet.
Alle er mange for at blive arbejdsløse eller ikke leve op til deres job. Især hvis de har brugt rigtig lang tid på at uddanne sig til dette job.
Og hvad får vi ud af det? Ja, en masse mennesker, der bliver stresset og står af, dét kørende EXPRESTOG, de begynder at mediterer, de får fat i de rigtige værdier i livet igen og bruger deres liv på noget værdifuldt.
– Alle de skønne mennesker, mangler vi så i vores samfunds arbejdsliv, fordi de kunne noget, men gider ikke dette EXPRESTOG…………..
Host, host, det vat bare lige min mening.
Venlig hilsen
Grethe Carlsen
Industriel Produktudvikler & Højskolelærer.