Der er en ting jeg fremhæver i mange coachinger og ledersammenhænge, der kan sikres med en logbog:
1) effekten af et møde afhænger af deltagernes evne til at oversætte mødet til personlig betydning. Hvad gør jeg nu anderledes? Hvilken ny indsigt fik jeg? Hvad betyder den for mig? Spørgsmål, kommentarer, holdning, huskeliste – og tiltag…
Hvis du gør det til en vane at notere denne personlige oversættelse efter ethvert møde i en logbog sikrer du den overvejelse.