Der var det med møderne som skal oversættes til indsats i arbejdet. MEN du bliver ikke betalt for at gå til møder. Du bliver primært betalt for at tænke dig om! Men mange ledere har slet ikke tid til at tænke – de haster fra møde til møde, fra email til email osv.
Her kan en logbog hjælpe dig – hav den liggende på skrivebordet. Når du ser den minder den dig om at smække fødderne op på bordet og tænke dig grundigt om. Eller gå en tur ud og find en bænk.
Når du tænker skal du bruge ‘mindmaps’ – til at notere dine tanke-tråde om løsninger på problemer, om udfordringer, om fokus, om prioritering. Stil dig selv disse helt centrale spørgsmål og lav mindmaps… så får du fokus i dit lederliv.
(og fokus giver iøvrigt handlekraft udover performance og trivsel – og frigør mere tid til at tænke)
God fornøjelse Tune
