Ledelse, handlekraft, disruption

Hvad skal vi kalde disruption…?

Forleden havde jeg en god snak med den altid skarpe Nikolaj Wendelboe.

Mange er trætte af ordet Disruption. Det er en mode, som nu er aftagende….

Måske retorisk – men i substansen er festen kun lige begyndt! Det er vigtigt at formidle, drøfte og erkende uden at folk bliver trætte i blikket. Her er perspektiverne vi drøftede:

  • Folk er trætte af at høre om disruption her, der og alle vegne..
  • Men der er en sustans som det er ekstremt vigtigt at vi ikke fejer væk og tror er død mode
  • Jo men folk oplever heller ikke disruption når de ser sig omkring
  • Nej men det er fordi at ofte mærkes disruption ikke af forbrugerne som bare får det nemmere, men hårdt af virksomhederne – der er masser af disruption omkring os allerede – du bruger netflix, mofibo, mobilepay, nemlig.com, winefamily, amazon, gratisaviser, telmore, delebil, Norwegian, airbnb, tripadvisor, youtube, tandlægekæden osv. osv.
  • Men pointen er slet ikke det der sker nu – pointen er at vi skal forberede os på rigtig meget som er lige omhjørnet – når droner, AI, VR, IoT osv. for alvor kommer bredt ud…
  • Vi skal forberede os som virksomheder – der får nye muligheder til at anvende, effektivisere, tilbyde nyt – men også får nye konkurrenter og trusler
  • Vi skal forberede os som offentlige myndigheder der skal regulere, vejlede og kontrollere en hel masse nyt i et helt andet tempo end vi er vant til…
  • Vi skal forberede os som individer og medarbejdere der skal lære og adaptere en masse for at forblive relevante i vores ændrede jobs…
  • Vi skal forberede næste generation som skal dannes og uddannes til en ret anderledes verden…
  • Derfor er det farligt blot at feje modebegrebet væk – så må vi kalde det noget andet…
  • Radikal innovation? Accellereret Evolution? Future of Work?
  • Kald det hvad som helst – men lad være at stikke hovedet i busken!
VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *