Nej – det kan det ikke (i arbejdsmæssig sammenhæng, selvfølgelig godt privat).
Man skal ikke bruge en offer-tænkning på en chef.
Det er voksne mennesker som selv træffer deres valg og må tage ansvar for deres situation. Det kan være et råt miljø og en hurtig exit – men det bliver de betalt for. Og det er mest konstruktivt og bedst for virksomheden at se sådan på det.
Man skal nemlig passe på ikke at komme ind i en ‘offer retorik’. Det gør ikke noget godt for kulturen hvis man hele tiden skal ‘anerkende’ at jobbet er svært, tungt, stressende, travlt, belastet osv. Det trækker energien ud. Lederjobs (og alle andre interessante jobs) er travle – og det er sjovt at have travlt. Prøv den retorik i stedet for – Vi er heldige at have noget at rive i. Kunder er et gode. Vi elsker udfordringer. Vær friske og ‘up to the job’ !
