Du er tilbage fra ferie og måske er mødet med virkeligheden i din organisation brutalt…
Pres, stress, delegering, sige fra, prioritere, overkomme mere… er problemstillinger der dukker op i næsten hvert lederseminar. Jeg bruger ofte min HAM-model til at strukturere diskussionen med. Hvis du/I har for meget arbejde er der 3 veje at gå:
1. Hurtigere (effektivisere, work smarter etc…)
2. Andre (delegere, outsource etc…)
3: Mindre (prioritere, vælge fra, 80-20 reglen etc…
)
Det gælder for både ledere, medarbejdere, grupper m.v.
Og du skal være skarp på alle 3 fronter. Bruge alle 3 spor i HAM maksimalt. Hele tiden udvikle – For mængden af arbejde er uendelig…!
PS: det minder mig om Realdania-direktør Flemming Borreskovs geniale udsagn: “Nu har vi vist så travlt at vi må til at bruge medarbejderne….”
