Forleden havde jeg en coaching med en leder, der skilte sig ud fra resten af lederne i den organisation. Da vi så nærmere på hvad der var anderledes, fandt vi at han kunne rumme forandring. Hans tilgang var ‘der er en masse vi ikke ved lige nu, men sådan er det og det skal nok blive sjovt at arbejde, mens vi finder ud af det’.
Den ene ting er at tage vilkåret på sig – vi lever i foranderlig situation og i den navigerer vi.
Det andet med at arbejde mens vi finder ud af det – er en rigtig god stil. Mange ledere kæmper for hurtigst muligt at genvinde kontrollen. Men hvad nu hvis der et vilkår af bevægelse, som gør det til et sissyfos-job at skabe kontrol. Så giver det mere mening (og motivation og trivsel) at lede i bevægelsen – fremfor at fokusere på at få den afsluttet ASAP.
Eller som surferne siger – du skal ride med bølgen, i stedet for at bekæmpe den.
