Jeg møder utroligt mange ledere og organisationer der har som mål at skrue op for leadership. De erkender at der er rigeligt management – men massiv sagsbehandling har presset leadership i bund.
Et godt men utraditionelt råd til at skrue op for leadership er: mere tænketid!
Tænketid = Smæk benene op eller gå en tur. Møder uden dagsorden og fri dialog. Spørg og hav tid til at lytte. Se dig omkring i din organisation. Lyt på vandrørerne. Og fortolk hvad du oplever. Reflekter!
Det kræver tid. Tid som de færreste har, og som få vil være bekendt at tage sig. For tiden går altid fra noget andet fornuftigt. Mængden af arbejde er uendeligt, så det hele er et ‘prioriterings-game’.
Men hvis I vil mere leadership – bliver I nødt til benhårdt at prioritere mere tænke-tid. For den er en forudsætning for dit leadership!
PS: det rimer også på innovation…
