I går havde vi kundekonference om Handlekraft. Dir. Torben Stevold fra Danske Bank i Roskildeområdet fortalte om hvordan han meget konsekvent havde afbureaukratiseret sine kontorer. Væk med fast møder og skemalangt opfølgning – ind med daglig coaching og opfølgning og støtte. Det var imponerende og flere deltagere drøftede ‘ja hvis bare man havde en som ham i spidsen for forandringer’ og ‘hvad gør man hvis man ikke har så tydelig en leder og foregangsmand?’ osv.
Det fik mig til at tænke – med al respekt for Torbens imponerende indsats – men hvad er det han har gjort som du ikke kunne gøre? Mod til at forandre og gøre op med sædvanen? Konsekvent tydelighed – nu gør vi sådan og ikke så meget andet? Mod til at frisætte og delegere til sine ansatte? Sluge sin stolthed – og ikke længere være en del af enhver succes?
Det er imponerende og inspirerende handlekraft – men det er jo ikke rocketscience…! Kunne det ikke lige så godt være dig?
