En stor jysk virksomhed har bedt os lave lederudvikling. Her er det format vi bruger – til fri inspiration:
- Interviews og fokusgrupper – hvilke ledelsesudfordringer skal mestres?
- Seminar med topledelsen – hvilke ledelsesudfordringer skal mestres og hvad kræver det af lederne?
- Modul 1 som laboratorium – værktøjskasse, modeller og inspiration præsenteres – og lederne skriver en ledelses-guide om hvordan man bedst mestrer ledelsesudfordringerne
- Modul 2 (lab) – værktøjskassen øges med personlig ledelse og profil. Derefter drøftes og aftales indsatser og udvikling i 5 niveauer – virksomhed, alle ledere, lokale lederteams, egne teams, personligt
- Modul 3 (lab) – der arbejdes med fremdrift, gaps, barrierer, nye indsatser – samt aktivering af medarbejdere
God fornøjelse med din lederudvikling.
