Direktionen spiller ud med missionen – ‘den bedste løsning for kunden’. Det lyder fint, men medarbejderne læner sig tilbage og klapper sig på maven. For det har vi allerede – alle er glade. Men de mest ambitiøse bliver såden lidt rastløse – sådan lidt ‘hvad skal vi så nu – agtige’.
Pas på at ikke missioner og visioner flyver for lavt. Lav dem i dialog med organisationen for at sikre at de tænder folk. At de falder i hak med folks indre ambitioner – noget de vil bidrage til og kæmpe for. At de kan mobilisere dit team.
