3 vigtige spørgsmål til jobsamtalen
Hvis du læser på en mobil enhed, så klik her for at se videoen
…
Kategori: Blog
Kultur som ledelsesværktøj
Efter et stort kulturprojekt sagde bestyrelsesformanden (som kom i huset for at besøge den administrerende direktør en gang om måneden) “man mærker straks man kommer ind, at det er en helt anden virksomhed”. Man kan gøre rigtig meget ved sin kultur. Tidligere tænkte man at kultur bare var noget man havde – men hvis det…
Kultur er vigtig
Jeg husker stadig mit møde med en meget erfaren direktør som sagde “I vores branche kan enhver kopiere produkterne på en måned eller tre – men det vil tage dem flere år at kopiere en kultur – derfor satser vi der!” Good news for mig som kulturkonsulent – og vigtigt for alle. Harvard professoererne Kotter…
Spørg dig selv: “Hvad er mine mål og hvordan opnår jeg dem?”
Hvis du læser på en mobil enhed, så klik her for at se videoen
…
Danmarks største misforståelse
Der er en misforståelse, som går gennem utallige dimensioner af vores samfund. Og her gælder det naturligvis de ledelsesmæssige… Misforståelsen er: vi tager hensyn ved ikke at stille krav. Men sådan er det ikke. Tværtimod. Lader man folk være i fred udvikler de sig ikke og det er synd, fordi det var det, de havde…
Fra strategi til ledelsesopgave til eksekvering
Hvorfor har man ledere? Hvad er deres opgave? Og hvis virksomheden skal bevæge sig – skal ledelsen så også? Hør mere i dette 3 min korte videoklip [evp_embed_video url=”https://tunehein.dk/wp-content/uploads/2013/05/Fra-strategi-til-ledelse-og-handling.mp4″]…
Timing is everything – også i ledelse
Jeg læste en god roman – ‘At høre hjertet slå’ Der stod: ‘En bekendelse er værdiløs hvis den kommer på det forkerte tidspunkt. Hvis det er for tidligt overvælder den os. Hvis det er for sent er muligheden forspildt. Mistroen er allerede blevet for stor. Det der kunne have ført til intimitet har i stedet…