Jeg læste en god roman – ‘At høre hjertet slå’
Der stod:
‘En bekendelse er værdiløs hvis den kommer på det forkerte tidspunkt. Hvis det er for tidligt overvælder den os. Hvis det er for sent er muligheden forspildt. Mistroen er allerede blevet for stor. Det der kunne have ført til intimitet har i stedet gjort afstanden større.’
Sådan er det også med ledelse. Med feedback. Med forandringskommunikation. Med dårlige nyheder. Med gode nyheder.
Tænk på din timing med det som du deler med kolleger og medarbejdere. Gør du det for sent mister du troværdighed. Gør du det for tidligt er de ikke klar og du skaber forvirring og utryghed.
Hvorfor er der ledelsesinspiration i en roman? Fordi det der gælder i livet, gælder også i ledelse. Fordi begge dele handler om mennesker.
