Tænketanken DEA holdt årsdag og lancerede en ny undersøgelse der viste at danske studerende vælger studie efter lyst – langt mere end nabolandene som vælger efter jobchance og indkomstmulighed.
Jeg var inviteret til at holde oplæg om mine erfaringer med den globale arbejdsplads fra mit arbejde rundt om i verden.
Mine oplevelser er:
1. At vi ikke er sultne på materiel velstand – slet slet ikke i sammen grad som i andre lande. De knokler afsted med produktivitetsstigninger langt foran os. og arbejdspladserne flyver øst på i lyntempo.
2. Derfor har vi det svært i den globale konkurrence om vækst – men vi tager os ikke så meget af det fordi vi spiller et helt andet spil. Vi er på toppen af maslows behovspyramide hvor det gælder selvrealisering i stedet for penge. Derfor er DK fx et af de lande i verden hvor færrest ønsker leder-karriere. Vi ønsker livsstil. Og den konkurrence gør vi det ret godt i, som verdens lykkeligste folk og med Kbh som verdens næst-bedste by at bo i.
3. Lyst er også en motivator. Så det betyder ikke at vi ikke kan – bare at vi kun er sultne når vi virkelig vil og finder det vigtigt og meningsfuldt og sjovt.
4. Derfor er det ikke produktivitetsjob vi kan holde på – men dem der vedrører team, koordination, mennesket i centrum, relationer etc. – altså kun i en meningsfuld kontext for den enkelte.
4. Det er vigtig indsigt for ledere. Man må indrette sit lederskab herpå – og på det modsatte i andre lande, selv lige om hjørnet i fx Tyskland.
