En professionel distance

Teambuilding kan også gå for vidt… Husk at der er forskel på professionelle relationer og nære venskaber (ja jeg ved det er kontroversielt). Men hvad skal vi så dele? Vi skal undgå bekendelser – men gerne gå dybt på det som gør at de andre forstår hvem vi er og hvorfor vi på arbejde agerer som vi gør. Hvad har formet mig som leder? Hvad har skabt mit menneskesyn? Og hvad er det iøvrigt…? Hvad er mit menneskesyn? Hvad er mine succesmodeller – min rygmarvsreaktion som jeg ved virker og trækker frem hver gang noget er svært? Og hvor har jeg lært den model? Hvad driver mig ? Hen mod hvad? Væk fra hvad? Der er nok at udforske og snakke om på den professionelle bane uden at gå til private bekendelser.. 😉