Mange har svært ved at finde nytårsfortsætter (incl. mig selv). Her er et par bud til inspiration:
– Tag konflikterne (også med dine high performers)
– Skab den rette kultur – ikke nøjes
– Byg det rette team – ikke affinde sig med forkerte folk
– Genbesøg strategien – er I skarpe og konsekvente? Har I en?
– Fokus på din handlekraft
– Fokus på din organisations handlekraft
– Følg gnisten – tal om det som har energien. Giv plads til drømme, vilde ambitioner, fremtiden, gøre en forskel…
– Ledelse kræver et menneskeligt overskud – skaf dig det
– Ledelse er en kontaktsport – gem dig ikke bag regneark, talerpult og armslængde.
– Vælg din egen stil (du har din egen bedste måde at være leder på)
Godt 2013!
