Forleden mødte jeg en leder der gjorde sig umage hermed… body-sms. Det drejer sig i alt sin enkelthed om at gå hen til kollegaen med en besked i stedet for at skrive en mail eller sms.
Og hvorfor er det værd at fremhæve?
Fordi jeg igen og igen møder organisationer som har tabt noget de sidste par år. Tabt relationer. Tabt nærvær. Tabt dialog. Tabt sammenhængskraft – fordi vi alle er blevet vænnet til kommunikation med ultra korte beskedder. Og i mange organisationer er det gået for vidt. Så nu gælder det om at komme tilbage i øjenhøjde i stedet for næsen i skærmen. Tilbage til dialogen i stedet for enstavelsesord. Det gælder om at huske at investere lidt i at rejse sig og møde kollegaen. At investere lidt i at blive synlig ved at gå rundt.
Kan din organisation med fordel skrue op for boddy-sms? Kan du selv?
