Snart er det tid for nytårsfortsætter. Du kan nemt lave en liste over 10 ting du vil gøre i 2013. Men måske er det lidt svært at gennemføre. Din tid er sikkert godt booket op – og din liste af nytårsfortsætter siger måske ikke hvad du skal lade være med, for at få tid til de 10 nye ting…
I enhver forandring er der noget vi skal holde op med. Aflære. Et IT system. Nogle processer. Nogle kontakter. En adgangskode. Nogle kompetencer og metoder som ikke længere duer eller er blevet irrelevante.
Men hvad nu hvis det vi skal aflære har været gode holdepunkter? Tjent os vel. Givet os succes – ja så klamrer vi os til dem… Det kaldes ofte modstand mod forandring…
I mange forandringer er det en udfordring. Det er nemt og sjovt og spændende at lære det nye – og her sætter man al fokus. Men problemet er i virkeligheden at give slip på det gamle…
Tænk over, om det er det, som dine folk har brug for hjælp til.