Forleden traf jeg en gruppe som gerne ville sammenspilles.Forhistorien jeg fik var en lang kæde af konflikter og indsatser. Det rejser spørgsmålet om hvor langt man skal gå som leder. Eller sagt på en anden måde: kan enhver gruppe sammenspilles? Mange ledere tænker sådan. De tænker at det er deres opgave herfra og til helvede…
Det kunne blive en meget lang bog… ligesom man kunne skrive langt om hvad ledere gør godt og betydningsfuldt. En af IMDs bedre professorer Kohlrieser, har nogle udmærkede bud på hvad man skal huske ikke at falde i… LINK …
Forleden sad jeg med en ledergruppe der ønskede en kulturudvikling i deres organisation. Vi fik klart hvilken bevægelse der var brug for i kulturen, og fik designet en god proces der ville bidrage til det ryk over en periode på 6 måneder. Og jeg sluttede med at sig: “Nu mangler vi bare det allervigtigste –…
Jeg møder mange som studser over ordet disciplin. Frygteligt gammeldags og umoderne. Men hvis handlekraft er vigtigt for din organisation – så er disciplin det også! (så kald det gerne complience, accountability etc hvis det hjælper). Pointen er at uanset hvor jeg kommer og hvor jeg kigger så er de succesfulde team/organisationer/enheder meget disciplinerede –…
Mange ledere har svært ved at stille skare krav til deres medarbejder (selv på direktionsniveau) og særligt hvis det de har leveret ikke er godt nok. Forklaringen er naturlig nok – at de har svært ved at skælde vokse mennesker ud. Det gør man bare ikke – og derfor viger man uden om. Hvad kan…
Lad mig lige nævne nogle on-line ressourcer der er til din rådighed. Du kan se menupunkterne øverst på siden 1) Handlekraftprogrammet er et udviklingsforløb hvor du træner din handlekraft som leder via video, mails og opgaver. https://tunehein.dk/handlekraft/ 2) Handlekraft testen er en sjov lille test som du kan tage (og evt. få dine venner eller chef…
Jeg mødte en ret almindelig situation: du har bedt om noget og det kom ikke. Du synes selv du har været rimelig klar i mælet. Måske lavet en god plan for det osv. men det skete ikke og det undrer dig. Her er nogle steder du kan undersøge om du kom igennem som leder eller…