En Region havde udbudt en opgave med lederudvikling. Da vi mødte dem spurgte de mere eller mindre hvor professorerne var henne… Vi svarede at de havde det fint på CBS… (men ikke i vores oplæg). Det dybere spørgsmål er: kan man tage en lederuddannelse? Mit svar er at ledelse er et håndværk. Det lærer man…
En direktør fortale mig om et paradoks: en medarbejder var presset og overbelastet. Direktøren flyttede nogle opgaver til andre – og medarbejderen blev mere stresset…! Stress er et kæmpe tema for ledere. Det koster kassen i fravær. Det giver dårlig branding. Det er trist for gode medarbejdere – og lederen selv kører også lige på…
Jeg mødte en virksomhed der havde en fascinerende holdning til udvikling af erfarne ledere: “De har hvad de skal bruge af værktøj, teori og metoder. Det eneste der kan rykke dem er selvindsigt.” Jeg tror, de har fat i noget. Lige fra talent til ny leder, til mellemleder, til chef og direktør, er selvindsigt den…
Trine er vokset dramatisk i sin evne til at håndtere komplekse projekter. Måned for måned får hun større og større projekter. Snart bliver det næsten et slogan i virksomheden ‘det er svært – så det må vi hellere give til Trine’. Efter 2 år hvor hun har leveret varen på stadig større projekter som mod…
Fastholdelse af talenter er et stort issue (i Danmark – men langt langt mere i vækstlandene). Og med rette! Mange gør rigtig meget for sat udvikle deres talenter. Vi kører en del programmer i HDP som accelererer deres udvikling, samt ledere og direktører omkring dem (det er nemlig lige så vigtigt). Men – mange virksomheder…
Har du et talent? Hvad gør man så? Hvad er ledelsesopgaven? Det vigtigste er at rydde barrierer! Du behøver ikke tænke på motivation og hyggesnak – talenter farer frem med masser af energi og det vigtigste er at sikre at der kommer noget fornuftigt ud af det. At de ikke løber hovedet mod mure eller…
I øjeblikket er der megen fokus på talenter og talentprogrammer. Det er forståeligt og vigtigt. Der er meget potentiale i at – fastholde talenter – accellerere deres udvikling – få mest mulig performance ud af dem osv. Midlerne er mange – men et glemmes ofte… En stor udenlandsk koncern, jeg arbejdede med, havde gennemført en…