Vi arbejdede med strategieksekvering i en virksomhed. En workshop om at fjerne barrierer og opnå mere strategisk handlekraft. Da udtalte en af lederne de legendariske ord: “Vi har for travlt til at eksekvere…”
Tænketid – hvad koster det at lade være?
Sådan har overraskende mange det. Kortsigtet. Brandslukning. Haster slår vigtigt. 100 mails. Osv. Kært barn har mange navne. Hvornår har du sidst smækket benene op på skrivebordet og overvejet en problemstilling grundigt? Eller gået en tur rundt om bygningen for at tænke lidt anderledes tanker?
Ledere bliver betalt for at tænke sig om…! Fordi det er vigtigt. Overblik. Helhed. Strategi. Fortolkning af en turbulent verden. Dialog. Samle input og konkludere. Facilitere. Smitte med passion. Kort sagt lede… eller sagt på en anden måde – management og sagsbehandling må ikke udradere leadership!
FORDI det koster også (dyrt) hvis man ikke tager sig tid til at tænke og lede… Hvad koster det fx hvis
– strategien ikke følges og eksekveres?
– problemer ikke identificeres fordi der ikke er tid til dialog
– de smarteste løsninger ikke findes fordi der ikke er tid til brainstorm?
– kunder ikke plejes fordi der ikke er tid
– konflikter opstår fordi de ikke er tid til at håndtere uenigheder
– relationer ikke plejes
– der ikke er og ikke kommunikeres overblik…
Tænke-tid er essentielt for ledere – men det presses ud af massiv kortsigtet sagsbehandling. Det er måske en af dine største udfordringer.
