Så kom valget… og vi skal til at overveje hvem vi skal betro vores kryds. Nogen vil se på indhold og politik – andre vil se på personen, tillid og troværdighed.
Og vinderen vil være den der får mest følgeskab…
Det minder kort sagt om ledelse:
- Medarbejderne låner lederen deres opmærksomhed (følgeskab).
- De vælger med fødderne hver dag – hvor går de hen når de går på arbejdet og afviser de mailen fra jobindex?
- De vælger med hjertet hver dag – bliver de smittet af passion og engagement eller glæder sig til at klokken bliver 16?
- Kvaliteten af denne leder-medarbejder relation afhænger af hvor autentisk lederen er. Hvis vi har bare lidt empati kan vi mærke om personen er sig selv eller et talende jakkesæt. Vi kan mærke om det er ærlig kommunikation eller spin.
Godt valg! (og god ledelse)
