En svensk Ph.D. har analyseret, at en stor svensk koncern ikke fik noget direkte ud af deres investering ved at tilbyde coaching til deres ledere. Jeg drøftede efterfølgende dette interessante tema med HR-direktøren – som var meget overrasket, hvilket jeg ikke var. Jeg tror, at man med fordel kan betragte coaching i 2 (mindst) kategorier:…
Ser du cykelløb? Måske er du stødt på Jens Voight, fra Team Saxo Bank. Ud over at være en underholdende rytter, har han et super motto: “Vi har hvad vi har!” Det kan man godt inspireres af. Det nytter ikke at fokusere på hvem der er skadede eller trætte eller alt muligt forstyrrende. Vi kører…
Mandag Morgen 31.5. anbefales: Danmark har hårdt brug for strukturreformer, der kan styrke den danske økonomis langsigtede vækstpotentiale. De vestlige landes økonomiske samarbejdsorganisation, OECD, advarede forleden om, at Danmark har udsigt til at ende i 15 års lavvækstfælde. Danmark er ved at blive hægtet af i det globale kapløb, og målt på væksten er vi ved…
Hvad har krisen givet jer? Det spørgsmål bruger jeg en del tid med en del virksomheder på. Og det er overraskende hvor meget organisationer har fået ud af krisen. De har godt nok tabt en masse penge men det er blevet…
Jeg mødte en ledelse, hvor tingene ikke fungerede helt optimalt. Man havde for nyligt reorganiseret grænsefladen mellem udvikling (R&D) og forretningsudvikling (BD), men uden at opnå den ønskede effekt. Grænsefladen voldte stadig problemer. Vi kiggede på sagerne og kunne snart se, at det ikke ville hjælpe med flere rollebeskrivelser, processer og grænseflade-definitioner. Det ville kun…
Forleden arbejdede jeg med nogle mellemledere der glade fortalte, at en reorganisering havde bragt nyt liv, energi og tro på fremtiden i deres organisation. Ja – læs den lige igen……