Digital innovation og radikal innovation er de nye teknologier og forretningsmodeller som typisk er med til at ændre markeders vilkår og ydelser. Det handler om hvordan nytænkende digitale løsninger, er med til at skabe mere effektive forretningsmodeller samt mere brugervenlige og effektive digitale løsninger. Af disse årsager er det oftest årsagen bag hvorfor brancher og…
Disruption betyder en hurtig, livstruende ændring af forretningsvilkår. Det er typisk drevet af den digitale innovation, hvor nytænkende digitale løsninger er med til at ændre forretningsmodeller og forretningsvilkår. De nye digitale løsninger er oftest påvirket af forskellige paradigme skift i samfundet, f.eks. har deleøkonomien ført til virksomheder som Uber og Airbnb. Det kalder man disruption…
Strategi process er hvor strategien laves og lanceres over bordet. Formen kan traditionelt være en kæde af workshops med analyser i mellem. Disse workshops kan også komprimeres til en strategi-camp på fx et døgn, hvor hver workshop er en time. Det store diskussionsemne er strategiens levetid og flexibilitet. Det moderne begreb er Emergent-strategi, hvor strategien…
Strategi er et bredt begreb som (ovenpå mission og vision) dækker over mål, Strategi for at nå målet med valg og fravalg, samt Roadmap to succes og Must win battles. Det kræver mod at lægge en god strategi. Netop fordi, man må gøre det ud fra et realistisk billede af virksomhedens situation, men også, fordi…
Der findes mange ledelsesmodeller for strategisk ledelse, men min favorit er en opdeling af ledelse i 4 discipliner 1) Strategisk Ledelse 2) Driftsledelse – som støttes af 3) Faglig ledelse og 4) Personale ledelse. Den strategiske ledelse retter sig mod fremtiden. Både meget overordnet i Mission, Vision og Værdier, men også i strategi, mål og…
Eksekvering er når der bliver sat organisatorisk handling bag strategierne, så målet kan opnås. Den eneste grund til at vi har organisationer, folk og ledere er til at eksekvere strategien. Det skal altid være kernen i vores indsats. Alt andet skal være midler hertil. Eksekvering af strategien er den centrale opgave for organisationen – og…
Handlekraft er en kombinationen af initiativ, vedholdenhed og strategisk fokus. Handlekraft omhandler eksekvering og er måske den vigtigste kompetence i ledelse. Ikke for dig selv, men at få frem i dit team. Der er mange kilder til handlekraft, hvor knapperne du kan skrue på, er individ, HR, personlighed, organisation, kultur, lederskab, relation, følgeskab samt vigtigst…
