Forleden hørte jeg en direktør jeg arbejder med fortælle sine chefer om nøl.. Det er et godt udtryk synes jeg. Vi har haft en del fokus på handlekraft i ledelse, men man kan også se på dette tema fra den modsatte retning… Hvad der sker når man ikke gør noget? Når et problem er erkendt…
Hvordan definerer du ledelse? Er det: At arbejde gennem andre… (indsats) At skabe resultater gennem andre (resultatfokus) At nå mål gennem andre (målfokus) At få det rette til at ske (handlekraft) At sikre eksekvering af strategien (strategisk sigte) Ovenstående er klassiske definitioner på ledelse. Nyere definitioner er: Praktiseret menneskesyn (værdifokus) At tage ansvar! Den…
Jeg har telefonisk bestilt et forsikringstilbud. Jeg modtager dette og finder det meget dyrt og beder om nogle rettelser. Jeg modtager et nyt tilbud – som jeg stadig finder for dyrt og derfor ikke gør mere ved. Men så begynder girokortene at rulle ind. Og med rykkere og gebyrer osv. Jeg ringer og siger ‘Hallo…
Jeg får en del ting sendt til anmeldelse. Noget ryger hurtigt igennem systemet og andet efterlader et indtryk. Bogen Coaching & Konflikthåndtering 2.udgave tilhører sidste kategori. Den er skrevet af Gry Asnæs og Pia Lindkvist og nu opdateret. Den skamrider ikke en enkelt model, men er fuld af forskellige modeller og spørgsmål. Faktisk ganske anvendelig….
Intro fra KLs Børn og Unge topmøde om Dannelse. Anna Mee Allerslev – fra 11 minutter Min intro til disruption ligger fra 28 min – 38 min. Ministrene fra 38 – > …
Hvordan trækker man en rød tråd fra virksomhedsledelse til personligt lederskab? Det kan der jo være stort behov for hvis det fx er et modul i et lederudviklingsforløb eller i det hele taget – for bør der ikke altid være den sammenhæng? Og det er netop her den røde tråd ligger gemt – i refleksionen…
Her er link til video og artikel om ledelse og disruption. https://www.lederne.dk/ledelse-i-dag/agendasaetterne/tune-hein-disrupt-eller-doe/ God fornøjelse!…