Forleden havde jeg en interessant diskussion på et stort møde hos Lederne i Nordsjælland – folk med masser af perspektiv: Der er en hårfin balance når det gælder vilkår… På den ene side skal man tage vilkårere på sig og performe i den ramme man er. Ikke tage en offer position. Ikke spilde fokus og…
http://www.youtube.com/user/uge46tvspot?feature=mhee#p/a/u/0/iYrQSg7rSV4 Hvordan iværksætternes udfordring med handlekraft er lidt omvendt – det skal ikke finde den, men lade være at tabe den… God fornøjelse…
Danmark er verdens mest lige land – indkomsten er mere jævnt fordelt end alle andre steder (ikke engang de kommunistiske regimer kunne slå os på den front). Det betyder en masse i organisationen. Det er naturligt med flad organisation, åben dør hos chefen, ligeværd, åben og direkte dialog, feedback opad, medarbejdere som projektledere osv. Vi…
Næste uge er iværksætter uge… på www.uge46.dk kan du se en masse aktiviteter. I morges (kl 5) arbejdede jeg på et oplæg til en session om handlekraft hos Erhvervs- og Vækstministeriet – men det var lidt vanskeligt og gav en masse at tænke over: – dels går iværksætterne i stå efter 6 måneder eller 6…
Når vi samler ledere sker der ofte noget. Teamet får et løft. Der er nogle nye mekanismer i spil… de taler sammen! Ja – ganske enkelt blot ved at tale sammen kan de fleste teams få et løft. Vi gør naturligvis 100 andre indsatser, men det undrer mig altid hvor meget effekt der ligger blot…
I banker er det sådan at de små filialer har de bedste nøgletal på produktivitet. De får simpelt hen mere fra hånden pr medarbejder… den tendens kan enhver iværksætter også skrive under på. I det danske aktieindeks (og i næsten alle brancher) tordner de største selskaber derudad. Stordriftsfordelene i brand, backoffice, internationalisering, udvikling, produktion m.m….
Da EQ (følelsesmæssig intelligens) kom ind i ledelsestænkningen var der mange der skulle lære at lytte og respektere følelser og dominere mindre. Nu er vi så der – og nogle gange en del længere… Det vil sige at i dag er der mange ledere der skal lære at lytte lidt mindre, beslutte lidt mere. Jeg…